Олег Кудактин:
Елена, с чего начиналась Ваша карьера и каковы Ваши самые значительные достижения, которыми Вы гордитесь?
Елена Липская:
В течение последних 15-ти лет я прошла все ступени финансовой карьерной лестницы от главного бухгалтера и финансового контроллера до CFO в российской «дочке» крупной международной компании.
Параллельно я непрерывно училась, повышая свою квалификацию, как профессиональную, так и управленческую.
Моей конечной карьерной целью была позиция генерального директора, как "работа мечты".
И нужно сказать, я не просто мечтала об этой позиции, а последовательно готовила себя к ней: отучилась в Президентской Академии по специальности "Стратегический менеджмент" (второе высшее образование с присвоением квалификации Магистра менеджмента и западной степени МВА).
А свою мечту мне удалось осуществить в 2008 году, когда международная компания, где я работала на тот момент в качестве CFO, предложила мне занять позицию СЕО (Генерального директора) по России.
На тот момент в моем подчинении было порядка 800 человек, а когда я уходила из компании в 2014, численность персонала составляла 1500 человек.
При этот оборот компании за эти шесть лет вырос в пять раз.
Мне удавалось набрать и поддерживать органический рост в среднем в 25-27% в год – для высококонкурентной отрасли (компания оказывала услуги по обслуживанию помещений, зданий и территорий) это очень хороший результат.
Я получила огромный управленческий опыт и удовольствие от коллаборации в диверсифицированной межкультурной среде.
Нас было 53 страны и все мы друг с другом активно общались и обменивались опытом.
Это было чудесное время, но я, что называется, "переборщила" - была сфокусирована только на работе, забыв про себя и семью.
И как результат - выгорание в тяжелой форме.
Я ушла из компании, решив, что причина именно в ней, и в следующие несколько лет было ещё несколько попыток наемного трудоустройства в различных российских и иностранных компаниях.
Но я испытывала тот же дискомфорт, пока не поняла, что дело не в конкретных компаниях, а в наёмном труде как таковом - я его переросла.
Я достигла своего потолка, при этом абсолютно не знала, куда мне двигаться дальше - на тот момент мне уже исполнилось 50.
Последующие два-три года были очень сложными: снова учёба, поиск клиентов.
Сейчас большая часть метаний позади.
У меня собственная коучинговая и консалтинговая практика.
Я профессиональный коуч, работающий по стандартам ICF, консультант по развитию бизнеса и организаций.
Олег Кудактин:
Елена, Ваш трудовой путь впечатляет, поэтому было бы интересно узнать, как менялись Ваши карьерные приоритеты со временем?
