Аутсайдеры рынка труда ИЛИ «Алмазам в пыли» посвящается...
Для начала обсудим вопрос: «Откуда вообще берутся вакансии?»
Есть два варианта:
1) Замена сотрудника
2) Новая роль при расширении организации
Почему это важно понимать?
Потому что рынок труда делится примерно 50 / 50 на «скрытый» и «открытый».
«Скрытый» рынок труда – это лучшие вакансии, которые, как правило, заполняются раньше, чем о них становится известно непосвященным.
У «скрытого» рынка труда множество причин:
- Тайная замена текущему работнику, которым недовольно руководство
- Попытки скрыть внутренние кадровые перестановки от конкурентов и СМИ
- Вакансии, специально создаваемые под «своего» человека и др.