В этом году я отметил юбилей – 10 лет своей частной практики карьерного консультанта и коуча!
А начиналось всё ещё тогда, когда я много лет работал в области HR крупных корпораций.
И видел много примеров того, как коллеги и кандидаты допускали досадные ошибки, которые стоили им оффера или карьерного продвижения внутри компании…
И у меня всегда «чесались руки» помочь этим людям, среди которых были настоящие «трудяги» и «умницы».
Но чаще всего это было неуместно.
Потому что как HR я всегда должен был думать, в первую очередь, об интересах работодателя, а не просто помогать хорошим людям строить карьеру.
Но…
