Карьерные технологии

для достойных лучшего


Услуги по карьерному консультированию

Если вы - директор, руководитель подразделения или организации, то наверняка задавались вопросами, как грамотно войти в новую должность в новой компании,  как развить свои управленческие компетенции и как спланировать дальнейшее развитие карьеры.

Готовы менять жизнь к лучшему и хотите найти работу мечты? Непременно воспользуйтесь помощью карьерного консультанта.

Карьерное консультирование поможет вам построить успешную карьеру, используя ваши силы и потенциал. Как правильно позиционировать себя на рынке труда, как составить «продающее» резюме и профиль в LinkedIn, как успешно пройти собеседования — ответы на эти и другие вопросы вам поможет найти карьерный консультант в Москве.

Сотрудничество с консультантом по карьере — это:

  • оплата только за результат;
  • бесплатная поддержка даже после завершения услуг;
  • ориентированные на клиентов условия.

Если вам нужна помощь в развитии карьеры и поиске работы в Москве, мы ждем вашего звонка: +7 (916) 307-81-37.


Политика конфиденциальности

Пользовательское соглашение

СТАТЬИ

1 из 73 Подписаться на RSS

Как найти работу после 45 лет? Решение – есть!


Если Вам уже за 45, а тем более, за 50 и Вы ищете работу, то Вы можете столкнуться с дополнительными трудностями - с дискриминацией по возрасту.

Более 75% зрелых соискателей жалуются на дискриминацию по возрасту, так как многие работодатели воспринимают их менее привлекательными, чем более молодых соискателей.

 

Стереотипы в отношении «возрастных» соискателей, которые Вам придется преодолеть:

 

1) «Они менее управляемы и с трудом подчиняются более молодым руководителям»

Для многих людей, действительно, психологически сложно выполнять распоряжения того, кто им «в дети годится».

Более молодым руководителям, со своей стороны, также некомфортно давать распоряжения «старикам».

Решение:

Читать дальше
0 комментариев