Если Вам уже за 45, а тем более, за 50 и Вы ищете работу, то Вы можете столкнуться с дополнительными трудностями - с дискриминацией по возрасту.
Более 75% зрелых соискателей жалуются на дискриминацию по возрасту, так как многие работодатели воспринимают их менее привлекательными, чем более молодых соискателей.
Стереотипы в отношении «возрастных» соискателей, которые Вам придется преодолеть:
1) «Они менее управляемы и с трудом подчиняются более молодым руководителям»
Для многих людей, действительно, психологически сложно выполнять распоряжения того, кто им «в дети годится».
Более молодым руководителям, со своей стороны, также некомфортно давать распоряжения «старикам».
Решение: