"Карьерный продюсер" — ваша точка опоры в зрелой трансформации карьеры и жизни.
Этот сервис для вас, если:
- Вам нужен максимально быстрый результат по пересмотру карьерной стратегии и / или поиску новой работы.
- Поддержка ваших действий на всех этапах, от карьерной стратегии, цели поиска, позиционирования, резюме, каналов поиска работы и приглашений до собеседований с работодателями и до получения предложения о работе (Job Offer).
Это не "разовые консультации", где вас оставляют одного с кучей советов, это партнёрство: я веду вас шаг за шагом, от внутреннего хаоса к чёткому плану.
Мы не будем "копаться в детстве" или "ставить цели ради целей".
Мы найдём вашу правду о себе — и превратим её в конкретные действия, с уважением к вашему масштабу.
Если вы ещё работаете, позвольте предположить, что:
- Вы просыпаетесь с ощущением, что "всё не то", хотя снаружи всё выглядит идеально?
- Вы устали доказывать, держать лицо, быть "железным", но остановиться страшно — вдруг всё рухнет?
- Вы спрашиваете себя: "Зачем я здесь?" — и не находите ответа?
Вы не одиноки в этом, и это не слабость и не тупик — это точка перехода.
Вот что происходит, одна или несколько причин сразу:
- Кризис смысла: Вы достигли многого, но радости нет. Будто всё, что вы строили, перестало быть вашим.
- Вы боитесь, что рынок труда вас "спишет", а младшие коллеги обгоняют, играя по другим правилам.
- Это не просто выгорание - это ощущение, что вы потеряли себя в гонке за "успехом".
- Давление внутри: Семья, команда, обязательства — вы держите всё, но кто поддержит вас?
И самое сложное — вы не можете это обсудить.
"У тебя же всё есть" — говорят близкие.
"Ты же справляешься" — думают коллеги.
А вы молча несёте этот груз, потому что привыкли быть сильным.
Но такая жизнь - это потерянное время, которое вы могли бы прожить иначе:
- С партнёром, который уже не понимает, почему вы "где-то не здесь".
- С детьми, которые видят вас успешным, но не живым.
- С собой — человеком, который всё меньше узнаёт себя в зеркале.
Долгие поиски "выхода" без ясного плана крадут уверенность, энергию и веру в то, что можно по-другому. Вы рискуете остаться в этой "серой зоне" — где всё стабильно, но нет вкуса жизни.
А если вы уже не работаете, то, ко всему этому, каждый месяц в этом состоянии — это недополученный доход (например, 300 000 ₽ в месяц = 3,6 млн ₽ за год).
Долгие поиски работы ведут к снижению самооценки, потери веры в себя, возникают деструктивные мысли, соблазн к злоупотреблению вредными привычками.
В некоторых случаях люди впадают в депрессию, когда не получается получить предложение о достойной их работе.
Страдают и члены семьи, потому что они переживают, но реально помочь особо не могут - они не специалисты.
Что я предлагаю?
"Карьерный продюсер" — это не просто про "побыстрее найти новую работу" (хотя и это тоже).
Это про то, как собрать себя заново — сильного, осознанного, живого — и выстроить карьеру, которая будет продолжением вас, а не «золотой клеткой».
Что вы получите:
- Ясность: Мы разберём, что не работает, и найдём, чего вы хотите на самом деле — без "надо" и чужих ожиданий.
- Опорy: Вы перестанете метаться и почувствуете, что снова стоите на ногах — внутри и снаружи.
- Стратегию: Чёткий план, как выйти на новый уровень — в текущей компании, в новой роли или даже в своём деле.
- Энергию: Вы снова ощутите драйв — не через давление и прессинг, а через смысл.
- Результат: Карьера, которая отражает вас настоящего. И жизнь, где есть место не только работе.
Вы будете чувствовать профессиональную поддержку на всех этапах: от постановки цели поиска работы до «разбора полетов» после каждого собеседования.
Мы будем работать с Вами как единая проектная команда до результата.
Критерии успеха:
- Ваша карьерная репутация, имидж и логика развития карьеры выглядят приемлемо и понятно для рынка труда
- Вы в полностью ресурсном состоянии для поиска работы
- Ваша цель поиска работы сформулирована так, чтобы «зажигать» вас на то, чтобы её найти
- Ваше позиционирование на рынке труда, резюме и профессиональное портфолио составлены так, чтобы вы гордились собой и даже «сами хотели бы себя нанять»
- Вы эффективно используете все доступные каналы поиска работы на открытом и на скрытом рынках труда
- Вы умеете красиво преподносить себя на собеседованиях и правильно, то есть ожидаемо и приемлемо, отвечать на любые вопросы работодателей и рекрутеров
- Вы проводите переговоры о вознаграждении так, чтобы получать максимально возможное предложение
Все эти критерии могут быть обеспечены карьерным продюсером только при ответственном отношении и полном вовлечении самого клиента в проект.
Эффективность проекта, при соблюдении перечисленных выше критериев, может достигать высоких показателей по ключевым метрикам:
- Конверсия откликов и обращений работодателей в приглашения на собеседования - около 25-30% (то есть, каждый 3-й или 4-й отклик / обращение должны приводить к приглашению на собеседование).
- Конверсия приглашений на собеседования в предложения о работе – около 40 - 50% (то есть, по каждой 2-й вакансии собеседования должны приводить к предложениям о работе).
В каждом проекте по карьерному продюсированию есть обязательные элементы:
- Карьерная стратегия и мультисценарный карьерный план - долгосрочный ориентир задаёт правильный карьерный вектор, достижение которого обеспечивается гибкими тактическими путями
- Позиционирование на рынке труда по уникальной технологии, включая ценностное предложение, конкретные преимущества и убедительные аргументы для ваших зарплатных ожиданий - уже только это делает вас на порядок привлекательнее любого другого кандидата
- Цель поиска работы - авторский инструмент точного определения такой "работы мечты", которая не только соответствует всем вашим амбициям, но и реально существует на рынке труда - и ждёт вас
- Диагностика и прокачка ресурсного состояния - от того, насколько вы "в ресурсе" зависит 50% успеха при поиске работы
- Оценка и развитие профессиональных и управленческих компетенций
- Лучшие практики составления "продающего резюме" с конверсией до 30% из откликов в приглашения на собеседования -то есть, не 1 приглашение на 100 откликов, как обычно бывает, а каждый третий отклик, который приводит к собеседованию
- Отработанные методы выхода на вакансии, которые никогда не публикуются на работных сайтах, но являются лучшими предложениями на рынке
- Тренинг прохождения собеседований, превращающий каждое второе интервью в предложение о работе
И многое другое...
Моя задача — не "продать вам услугу".
Моя задача — стать вашим навигатором в этом осмысленном карьерном переходе.
Чтобы через 1,5–2 месяца вы сказали: "Я снова живу. И знаю, зачем".
С чего начать?
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию.
Вы расскажете, где вы сейчас и что вас держит.
Я покажу, как мы можем пройти этот путь вместе — конкретно, без воды.
Вы поймёте, подходит ли вам мой подход, и решите, идём ли мы дальше.
Кто ведёт проекты по карьерному продюсированию?
Олег Кудактин
Автор проекта «Карьерный центр DREAMCAREER.RU / www.dreamcareer.ru
Карьерный продюсер с 2013 года
Директор по персоналу в крупных международных компаниях с 2007 года
Бизнес-тренер – с 2004 года
Образование и сертификаты:
Лингвист и практический психолог (ПГЛУ)
Трансформационный коучинг (Международный Эриксоновский Университет Коучинга)
Клинический психолог (Институт психотерапии и клинической психологии)
Бизнес-тренер (Высшая Школа Психологии Института психологии РАН)
Отзывы участников проекта по продюсированию:
Дмитрий (Генеральный директор):
Знакомство с Олегом произошло в момент ухудшения взаимоотношений с бывшим работодателем и в момент готовности поиска новой работы.
Консультации, позиционирование, подготовка CV и профиля в LinkedIn потребовали не более 1,5 месяца. И результат не заставил себя долго ждать. Новое предложение на работу я получил, как и планировали в «Марафоне поиска работы».
Такой быстрый результат и эффект не был бы возможен без Олега, который на каждой Skype консультации повышал уверенность в себе и поднимал мою самооценку. В итоге весь опыт, знания и навыки были визуализированы в CV и портфолио.
Во время наших сессий Олег всегда разбирал тему или предмет обсуждения на все составляющие, не упуская ни единой детали. Для меня лично была очень интересна трансформация моего опыта, знаний и навыков в мои преимущества и их демонстрация в CV, портфолио и презентации. Искренне благодарю Олега за проделанную работу, за его желание помочь в сложных ситуациях, нестандартный подход, профессионализм и человеческие качества.
Георгий (Руководитель IT проектов):
Оказался без работы, поиски затянулись – сначала искал неактивно, потом непродуктивно. После года поисков понял, что нужен кто-то, кто объяснит правила игры на рынке труда и поможет с достижением результата. В основном поиск выдавал кадровые агентства, продающие разовые консультации. Потом, к счастью, нашел сайт Dreamcareer.ru, посмотрел, что и как пишет Олег – четко, спокойно, по делу. Пообщался с Олегом, понравился его подход – диагностика, разбор, предложение решения. По сути, марафон по поиску работы - это проект с бюджетом, сроками, этапами и командой, в которой у меня и Олега были свои роли и задачи. Хочу отметить безусловный профессионализм Олега, его замечательные методические материалы, а также умение помочь разложить проблему на последовательность решаемых шагов. Очень важным для меня было, что Олег помогал не «застревать», предлагал новый подход если что-то не получалось и был постоянно на связи для обсуждения любых вопросов. Но самое главное – это технологии, которые дают результат! Я не только вышел на работу четко в запланированный нами срок, но и с пониманием своей карьерной перспективы, с «прокачанными» навыками формирования своего ценностного предложения, переговоров, укрепления и развития деловых связей. Планирую работать с Олегом в дальнейшем сам и безусловно рекомендую другим.
Иван (Директор по маркетингу):
Я проработал более чем б лет в одной и той же стабильной компании... Когда потенциал моего роста в этой компании был исчерпан, и я не знал, что делать дальше, мне не пришло в голову ничего лучше, чем просто уволиться и отправиться в тяжелый поиск нового места работы на падающем рынке. Промучившись 4 месяца, и так ничего и не найдя, я случайно нашел в интернете сайт Олега и решил воспользоваться его услугами. Теперь я жалею только о том, что я не встретил Олега года на 2 раньше. За 2 недели мы сделали мне отличное резюме и профиль в LinkedIn, а также работали по программе «Сопровождение поиска работы» (сейчас это называется «Новая работа»). Через 3 недели после того, как я обратился к Олегу, новое место работы, максимально близкое к моему идеалу уже ждало меня. Сейчас я продолжаю сотрудничать с Олегом по другими программам, а также рекомендую его всем своим знакомым, которые хотят сменить работу или что-то изменить в профессиональной сфере.
Олег отличный человек и всегда дает гораздо больше, чем вы просите, чем вы заплатили и даже больше, чем вы рассчитываете. Единственное, о чем вы будете жалеть после того, как решите обратиться - это только то, что вы не сделали этого раньше!
