Несмотря на кризис и нестабильность, всегда был, есть и будет кадровый голод на рынке труда.
Но опытному руководителю не к лицу "толкаться в общей очереди" на работных сайтах и ограничивать поиск работы только откликами на вакансии.
Важно задействовать все четыре канала поиска работы, чтобы найти работу в 3-5 раз быстрее
У меня появилась идея - выкладывать для Вас полезные ссылки на бесплатные сервисы в Интернет, которые могут помочь Вам в развитии Вашей карьеры.
В первом выпуске полезных ссылок Вы узнаете:
1. Насколько удачно Ваше фото в резюме или в профиле социальных сетей?
Вы можете проверить, насколько удачна Ваша фотография в резюме, в презентациях, в профилях социальных сетей, в скайпе и т.д. при помощи бесплатного сервиса www.photofeeler.com
Ко мне каждый день обращаются новые Клиенты с резюме, глядя на которые хочется плакать и смеяться одновременно...
Про то, как писать резюме написаны сотни книг и статей, но нигде нет простой системы критериев, понятной каждому.
Поэтому я решил, наконец, написать статью о том, как же писать резюме правильно.
Надеюсь, что эта статья сэкономит Вам время написания резюме и поиска работы.
Итак...
У меня хорошая новость для тех из Вас, кто проживает в Москве и Подмосковье:
Теперь Вы можете посетить мои бесплатные мастер-классы по развитию карьеры и поиску работы
в антикафе «Нулевой Километр» каждый понедельник с 19:30 до 21:00
(оплата только за время, проведенное в антикафе по стандартному тарифу)
Нетворкинг – это быть в контакте с людьми, которые тебя знают, признают твои «победы» в прошлом и могут связать тебя с людьми которыми ты еще не знаком(а).
Олег Кудактин
До многих соискателей эта мысль, к сожалению, так еще и не дошла:
Когда Вы ищете работу, тратьте не более 20% времени на публикации резюме и отклики на вакансии – 80% Вашего времени должен занимать нетворкинг для поиска работы!
Если Вы сейчас не ищете работу - Вам очень и очень повезло.
Потому что поиск работы на открытом рынке труда стал еще сложнее и менее предсказуем.
Большинство крупных и средних компаний используют жесткие системы отбора, множественные фильтры отсева по ключевым словам, и внешним и, зачастую, поверхностным критериям (количество лет опыта работы в отрасли, возраст, специфические компании в «послужном списке»).
А работные сайты, куда, наивно уповая на которые, многие соискатели отправляют свои резюме, можно уподобить с «черными дырами», в которые улетают Ваши резюме и – ни ответа, ни привета…
- Что же делать? - спросите Вы.
В статье ЗАЧЕМ СОСТАВЛЯТЬ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН? я достаточно подробно описал, зачем вообще нужно письменное карьерное планирование и из каких этапов оно состоит.
Однако, в результате работы с Клиентами по коучинговой программе "Карьерный навигатор", я не раз сталкивался с двумя ошибочными убеждениями, которые могут мешать достичь высоких результатов.
Конкуренция на рынке труда среди кандидатов на вакансии обостряется и найти хорошую работу становится все сложнее.
Если Вы ищете новую работу, то недостаточно просто взять шаблон резюме и заполнить его - важны каждое слово, каждая формулировка.
Если Вы сейчас трудоустроены, то это не значит, что у Вы можете обойтись без отличного резюме, выгодно подчеркивающего Ваши профессиональные достоинства.
Успешная карьера – это увеличение масштаба своей деятельности, ответственности, полномочий и влияния, с одной стороны, и повышению статуса и вознаграждения, с другой стороны.
А главное условие успешной карьеры – это увеличение своей ценности в глазах работодателя, которое происходит за счет:
1) Профессионального развития
2) Полезного труда
3) Навыков успешной карьеры
Внимание!
Те, кто дочитают статью до конца, узнают о моем подарке.
Отклики на вакансии на hh.ru, superjob.ru или job.ru и других работных сайтах – самый неэффективный способ найти новую работу.
И вот почему:
1. Для начала посмотрим на соотношение количества резюме и вакансий, например, на hh.ru:
/c676e483483db8e.ru.s.siteapi.org/img/9plsn9rab84cssw00ok8co4ssk8cko)