СТАТЬИ

Известный футуролог Томас Фрей в одном из своих выступлений заявил:

"60% самых перспективных профессий следующего десятилетия еще даже не придуманы"

Что же это значит?

В прошлом карьерные пути напоминали рельсы одноколейных железных дорог – прямые и однонаправленные.

Люди выбирали один из путей и двигались по нему, как правило, в течение всей своей жизни до самой пенсии.

В наш век бурно развивающихся технологий такая модель развития карьеры может вообще превратиться в забавный казус прошлых времен.

Карьеры отдельных профессионалов, стремящихся к самореализации становятся все сложнее по структуре, состоят из разных направлений и больше похожи на «букет» из множества мини-карьер и проектов.

Вот примеры некоторых совершенно новых профессий, бум спроса на которые уже настает в более развитых странах, а в скором будущем "докатится" и до нас:

1. Консультант по продуктивности (Productivity Counselor) – роль такого специалиста в том, чтобы помогать людям, стремящимся к большей продуктивности и качеству жизни, сочетая рекомендации по:

• эргономике
• здоровому образу жизни
• тайм-менеджменту
• личностному развитию

Ура! 

Проекту dreamcareer.ru исполнился 1 год!

В связи с этим радостным для меня событием, я провожу акцию"ОСЕННИЕ ПОДАРКИ ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ":

Вы получите рекомендации по превращению Ваших резюме в интригующую и привлекательную рекламу Ваших талантов для работодателей, оформленные на специальном бланке.

Для Вас это будет моим официальным подтверждением о том, насколько Ваше резюме имеет шансы привлечь внимание работодателей.

Чтобы получить подарок, заполните онлайн-анкету и пришлите Ваше резюме и описание интересующей вакансии по адресу oleg@dreamcareer.ru 

Внимание!

Акция продлится только до 25 октября 2013 года

В дополнение к тематическим вебинарам, которые я провожу время от времени, я придумал новый формат вебинаров, в которых темы предлагают сами участники.

То есть, Вы можете в прямом эфире задать свои вопросы консультанту по карьере и сразу же получить  на них ответы .

При этом, можно писать комментарии в чате или общаться со мной и другими участниками голосом, в прямом эфире.

05.09.2013 состоялся первый такой эфир, на котором разгорелась интересная дискуссия на темы карьеры, самореализации бизнес-тренеров и кое-чего еще... ;)

Я планирую проводить такие вебинары регулярно, скорее всего, по четвергам с 12:00 до 13:00 - присоединяйтесь!

Построение карьеры - это не инфантильные мечты наподобие:

•  "Чтобы все было и ничего бы за это не было"
• "Стать крутым начальником и всеми командовать"
• "Заработать кучу бабла, кайфовать и ничего не делать" и т.п.

Конечно, может, у тебя и получится добиться этого (что не факт, потому что, чтобы получить результат в карьере, его нужно  сначала правильно сформулировать), но даже если получится, то ответь себе:

"Если это конечная цель, то что ты будешь делать дальше? Какой будет смысл продолжать жить?"

Проверь себя:

Гениальный французский фильм  "1+1" (The Intouchables) вообще-то не о том, как проходить собеседование, однако в нем есть два эпизода, которые иллюстрируют один очень важный момент для тех, кто ищет работу.

1-Й ЭПИЗОД

В начале фильма мы видим целую серию интервью на вакансию личного помощника, сиделки, массажиста, водителя (и все в одном лице) для парализованного богача.

Мы наблюдаем кандидатов, которые отвечают на вопросы и рассказывают о себе.

В течение пары минут на нас, зрителей, вываливается столько ляпов и глупостей, которые совершают эти горе-соискатели, что из них можно было бы составить целый учебный фильм "10 лучших способов как провалить собеседование?"

Я не буду разбирать здесь подробно каждый ляп, но перечислю самые вопиющие из них:

Когда ты ищешь новую работу, осознаешь ли ты в достаточной мере, а в какой компании ты хочешь работать?

И что ты ожидаешь, что компания даст тебе за те время и силы, которые ты отдаешь ей, выполняя свою работу?

Ни один наемный сотрудник не застрахован от увольнения по инициативе работодателя.

И, конечно же, это стресс.

Пожалуй, больше него только стресс после смерти близкого родного человека, развода или лишения свободы в местах, как говорится, "не столь отдаленных".

Конечно, это очень неприятно, когда от тебя избавляются.

Тем более, если это происходит неожиданно, ведь далеко не всегда и не все работодатели заранее готовят расставание с работником цивилизованным образом.

Нередки ситуации, когда за спиной у сотрудника его начальство вовсю ищет ему замену, а тот, бедняга, возможно, даже, как говорится "ни сном, ни духом"…

И даже если и знает, от этого легче?

Погоревал Иванушка-Дурачок и дальше пошел…

Русская народная сказка

И конечно, неудивительно, если во время и после увольнения ты чувствуешь злость, обиду, разочарование или страх за свое будущее.

Скажите, Вам доводилось чувствовать недовольство собой, своей жизнью, которую хочется прожить как-то по-другому, но рутина и заботы отнимают все время?

У Вас бывает так, что и сил уже ни на что не остается, а жизнь, настощая жизнь, проходит мимо…

И может, Вам уже знакомы метания между вопросами «А ради чего все это?» и «Ну что я могу с этим поделать?»

Конечно, на разных этапах своей карьеры люди ищут ответы на разные вопросы, например, такие:

Парадоксально, но факт: многие люди хотят быть успешными, строить свою карьеру, но не только не знают, но даже не задумываются над своими приоритетами, как личными, так и профессиональными.

А многие другие понятия не имеют, о том, насколько действительно совпадают или нет их приоритеты с приоритетами подчиненных, руководства и компании в целом.

Хотя, конечно,  бывают и любители «ловли рыбы в мутной воде», которые прекрасно знают, в чем это различие, но умело скрывают это, пользуясь своей должностью и компанией в своих, сугубо личных целях, противоречащих тому, что от них, по сути, ожидают руководители, коллеги, подчиненные, партнеры и клиенты.

Так тоже можно строить карьеру – вот только надолго ли?

Впрочем, я не ставлю здесь цели давать нравоучения.