СТАТЬИ

Недавно я проводил опрос среди тех, кто ищет работу.

На довольно большую анкету (22 вопроса) ответили 131 человек!

 И вот, какие получились результаты:

1) Только каждый пятый считает, что успешная карьера – это только "больше денег и власти".

Для 80% соискателей, все же, успешная карьера – это, в первую очередь, профессиональное развитие и самореализация.

2) Несмотря на то, что только половина опрошенных с радостью предвкушают завтрашний рабочий день:

только четверть из них используют в жизни все свои таланты:

3) Я очень удивился ответам на этот вопрос: 

Когда ты начинаешь искать работу, отбирать вакансии, высылать резюме и ходить на собеседование, очень важно сосредоточиться на самых лучших для тебя вакансиях.

Особенно остро вопрос выбора стоит, когда ты получаешь несколько предложений и, вроде бы, и одна вакансия хороша, и другая.

Что же выбрать?

Внимание! 

Вы хотите быть средним работником, который "сидит" на обычной работе и получает среднюю зарплату, на которую может позволить себе обычный ширпотреб и, в итоге, прожить серую, ничем не примечательную жизнь?

Если Вы ответили утвердительно, то дальше можете не читать.

Или, все же, Вы считаете, что достойны сами выбирать, где и на кого работать и всего самого лучшего: самых вдохновляющих проектов, шикарных условий для работы, признания своих достижений и высоких гонораров за свой профессионализм?

Если "Да", то срочно записывайтесь на один из мастер-классов "Личный бренд профессионала" - количество мест ограничено!

Где и когда: 

1. 03 декабря 2013 (г. Москва, в 50 метрах от станции метро "Шаболовская")
2. 05 декабря 2013 (г. Москва, в районе станции метро "Аэропорт")
3. 12 декабря 2013 (г. Москва, в районе станции метро "ВДНХ")

Продолжительность: 19:00 - 20:30

Стоимость: бесплатно

Что Вы узнаете на мастер-классе:

• Почему «карьерная лестница» так часто ведет «в никуда»?
• Формула призвания
• 8 отличий успешного профессионала от обычного работника
• Почему для успешного профессионала так важен личный бренд?
• Из чего состоит личный бренд и как его развить?
• Что нужно срочно сделать, чтобы повысить свою ценность в глазах работодателя (текущего и будущего)?

Чтобы гарантированно попасть на мастер-класс:

1. Выберите одну из дат (03, 05 или 12 декабря 2013)
2. Поделитесь этой страницей в любой социальной сети и пришлите мне ссылку по адресу: oleg@dreamcareer.ru
3. В ответ я вышлю Вам подтверждение регистрации и точный адрес

До встречи на мастер-классах!

Как научиться понимать себя и других людей?

Можно регулярно читать книги или смотреть фильмы. Получать болезненный опыт, натыкаясь на проблемы, или некритично внимать "все знающему о жизни" Гуру.

Но мне больше нравится - время от времени наблюдать за откровенными разговорами других людей.

Присутствовать рядом в то время, когда они максимально открыты друг для друга.

Этот способ мне кажется самым интересным и самым эффективным.

Вопрос только в том, как найти таких людей.

И как получить разрешение быть рядом в ту минуту, когда они снимают броню и перестают лукавить.

Боязнь выйти из "зоны комфорта" и следование по правилам за толпой – вот что буквально "убивает" многие попытки найти новую достойную работу.

Современный мир стремительно меняется и многие представления о том, как искать работу тоже безнадежно устарели.

Новые (а порой, и хорошо забытые "старые") возможности буквально лежат под ногами, но кто их замечает до тех пор, пока будет действовать "по шаблону"?

ОШИБКА № 1: слишком много времени на работных сайтах

Шаблонный алгоритм - "размести резюме на сайте по поиску работы и жди откликов" или "найди вакансии в интернете, откликнись своим резюме и жди приглашений".

Тупиковая ситуация.

Хотя это так удобно, слишком удобно!

А на самом деле – иллюзия и самообман.

И так делают большинство, порождая сотни тысяч безликих резюме, которые рекрутеры "сканируют" по диагонали по 10-15 секунд на каждое.

И если ты делаешь также – ты ничем не выделяешься среди других соискателей.

А ведь на самом деле, почти половина вакансий даже не публикуется.

И чуть ли не 80% действительно интересных вакансий "закрываются" за счет личных связей и по знакомству.

Поэтому, вместо того, чтобы процеживать вакансии на работных сайтах в надежде найти "свою", расширяй сеть личных деловых контактов.

Выходи на тех людей, которые тебя могут познакомить напрямую с нанимающими менеджерами в обход рекрутеров.

Причина № 1: Ты считаешь, что это бесполезно:

• у тебя особый случай и ничто тебе не поможет
• ты не веришь в свои силы
• возраст у тебя не тот и слишком поздно что-то менять
• в стране кризис и хоть бы на кусок хлеба заработать
• ты боишься перемен
• ты не можешь "бросить" своего работодателя
• у тебя неудачный гороскоп или слишком длинный кармический хвост

(нужное подчеркнуть)

В общем, обстоятельства сильнее тебя.

Удивительно, что с таким отношением ты еще не ложишься в гроб заживо.

А что?

Все равно ж, мол, ничего не получится! 

Известный футуролог Томас Фрей в одном из своих выступлений заявил:

"60% самых перспективных профессий следующего десятилетия еще даже не придуманы"

Что же это значит?

В прошлом карьерные пути напоминали рельсы одноколейных железных дорог – прямые и однонаправленные.

Люди выбирали один из путей и двигались по нему, как правило, в течение всей своей жизни до самой пенсии.

В наш век бурно развивающихся технологий такая модель развития карьеры может вообще превратиться в забавный казус прошлых времен.

Карьеры отдельных профессионалов, стремящихся к самореализации становятся все сложнее по структуре, состоят из разных направлений и больше похожи на «букет» из множества мини-карьер и проектов.

Вот примеры некоторых совершенно новых профессий, бум спроса на которые уже настает в более развитых странах, а в скором будущем "докатится" и до нас:

1. Консультант по продуктивности (Productivity Counselor) – роль такого специалиста в том, чтобы помогать людям, стремящимся к большей продуктивности и качеству жизни, сочетая рекомендации по:

• эргономике
• здоровому образу жизни
• тайм-менеджменту
• личностному развитию

Ура! 

Проекту dreamcareer.ru исполнился 1 год!

В связи с этим радостным для меня событием, я провожу акцию"ОСЕННИЕ ПОДАРКИ ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ":

Вы получите рекомендации по превращению Ваших резюме в интригующую и привлекательную рекламу Ваших талантов для работодателей, оформленные на специальном бланке.

Для Вас это будет моим официальным подтверждением о том, насколько Ваше резюме имеет шансы привлечь внимание работодателей.

Чтобы получить подарок, заполните онлайн-анкету и пришлите Ваше резюме и описание интересующей вакансии по адресу oleg@dreamcareer.ru 

Внимание!

Акция продлится только до 25 октября 2013 года

В дополнение к тематическим вебинарам, которые я провожу время от времени, я придумал новый формат вебинаров, в которых темы предлагают сами участники.

То есть, Вы можете в прямом эфире задать свои вопросы консультанту по карьере и сразу же получить  на них ответы .

При этом, можно писать комментарии в чате или общаться со мной и другими участниками голосом, в прямом эфире.

05.09.2013 состоялся первый такой эфир, на котором разгорелась интересная дискуссия на темы карьеры, самореализации бизнес-тренеров и кое-чего еще... ;)

Я планирую проводить такие вебинары регулярно, скорее всего, по четвергам с 12:00 до 13:00 - присоединяйтесь!

Построение карьеры - это не инфантильные мечты наподобие:

•  "Чтобы все было и ничего бы за это не было"
• "Стать крутым начальником и всеми командовать"
• "Заработать кучу бабла, кайфовать и ничего не делать" и т.п.

Конечно, может, у тебя и получится добиться этого (что не факт, потому что, чтобы получить результат в карьере, его нужно  сначала правильно сформулировать), но даже если получится, то ответь себе:

"Если это конечная цель, то что ты будешь делать дальше? Какой будет смысл продолжать жить?"