Казалось бы, банально, но, по большому счету, только одному человеку нужно, чтобы у тебя получилось построить карьеру – тебе.
А достижение результата в карьере, как, впрочем, и во всем остальном, зависит от двух вещей:
1. правильно сформулированного результата
2. действий, направленных к этому самому результату
Бессмысленно мечтать, жаловаться на тяжелое детство и трудную судьбу, неблагоприятные обстоятельства и экономическую ситуацию в стране и при этом ничего не делать.
Возможно, тебе пора осознать простую вещь – мир не развалится, если ты не реализуешь свой потенциал, а вот ты можешь и не успеть...
А может быть, ты вообще уже ничего не хочешь?
Поздравляю!
Тогда, возможно, ты уже превратился в робота, который делает только то, что ему говорят.
Или, все-таки, чего-то хочешь, но так, чтобы быстро, бесплатно, без усилий и последствий?
Чтобы все было и ничего за это не было?
Что ж, тоже вариант – можешь продолжать грезить дальше, пока еще жив, несмотря на то, что цена вопроса – твоя уникальная жизнь, которая с каждым днем становится все короче.
Для тех, кто все же, хочет прожить жизнь, так как сам этого хочет, стать чемпионом собственной карьеры, рассмотрим первую составляющую карьерного развития – правильно сформулированный результат.
Для начала разберем несколько примеров формулировок результата в карьере, которые ведут в никуда.
Вот некоторые примеры самых частых ошибок, которые я встречал при начальном формулировании карьерного результата:
|
Ошибка № 1: неконкретность |
|
|
Примеры формулировок |
Комментарии |
|
«Найти хорошую работу» «Найти "свою" работу с достойной оплатой» «Престижное место работы+высокая зарплата»
|
Можно всю жизнь искать хорошую работу, если не определены критерии, которым она должна соответствовать. Что это вообще такое –«хорошая», «престижная» или «своя» работа? Мне лично не понятно. Далее, допустим даже, что такая работа найдена – и что дальше? Работать и работать? Это уже ошибка «процесс вместо результата», которую я разберу ниже. |
|
«Больше зарабатывать»
|
Напрашивается вопрос: больше, чем кто? Вообще больше, как поется в одной старой песне:«Все выше, и выше, и выше…»? Но всегда будет тот, кто зарабатывает больше. И сколько вообще нужно денег человеку, который ставит перед собой такую цель – неведомо ни мне, ни, скорее всего, ни ему самому. |
|
«Зарабатывать более 100000»
|
Бывает так, что человек, вроде бы, определяет планку – «более 100 000», но ведь и 100 001 и 300 000 – это все «более 100 000», хотя разница между такими результатами очевидна. |
|
«Чем бы заняться и где взять денег :)»
|
То есть, что бы такое сделать, за что платят деньги? Платят много за что и, если человеку все равно чем заниматься, то по идее, у него «развязаны руки» - хоть кирпичи на стройке таскай, хоть банком руководи – лишь бы деньги были, опять же, сколько нужно денег – загадка… |
|
«Новое место работы» |
По поводу новых мест – есть в одной басне Крылова такие слова:«А вы, друзья, как ни садитесь, / Всё в музыканты не годитесь»… Что меняется от перемены мест, если человек внутри все тот же? Далеко не всегда увольнение – лучшее решение, если не использованы все возможности на текущем месте работы. Ну а если действительно на старом месте невозможно дальше работать, то где же конкретные критерии новой работы? |
|
Ошибка №2: Нелогичность и нереалистичность |
|
|
Примеры формулировок |
Комментарии |
|
«Полная независимость» |
Вспоминается мне такой анекдот: «Что такое независимость? Это когда от тебя ничего не зависит!» А если серьезно, то быть не только незаисимым, да еще и полностью, наверно, можно только на кладбище. Но вряди ли можно назвать это желаемым результатом, тем более карьерным. Потому что в жизни все взаимосвязано и олигарх тоже зависим как и грузчик, только зависят они от разных вещей. Карьера, по большому счету – это взаимосвязь со всеми жизненными процессами и с самим собой, интеграция в общество, польза для людей, а не отделение от них. |
|
«Стабильная и высокооплачиваемая работа по профессии или предприниматель»
|
Удивительно, как один и тот же человек может стремиться к стабильности и предпринимательству? Предприниматели бурлят идеями и будоражат все вокруг себя. Или речь в данном случае может идти о том, что, дескать,«если не найдется «высокооплачиваемая работа», как того хочется, то подамся-ка я в предприниматели». Ага! А предпринимателю тем более никто не гарантирует зарплату, ни высокую, ни низкую –«как потопаешь, так и полопаешь». Так что, такой взаимоисключающий результат и нелогичен и нереалистичен одновременно.
|
|
Ошибка № 3: Процесс вместо результата |
|
|
Примеры формулировок |
Комментарии |
|
«Иметь в подчинении 10 человек» |
Я уже не буду придираться, почему именно 10, а не 9 или 11… Тут вопрос еще более серьезный . «Иметь» что-либо – это процесс и результатом не может быть в принципе по определению. |
|
«Уйти с работы и заняться бизнесом своим»
|
«Заниматься бизнесом» - это процесс, который сам по себе ничего не значит, если нет целей, а если нет целей, то не будет и результатов. И если до сих пор во многих организациях можно получать зарплату за просто нахождение на рабочем месте, за «протирание штанов», то с настроем на процесс вместо результата «идти в бизнесмены» - не самое лучшее решение. |
|
«Делать то, что нравится, распоряжаться своим временем самостоятельно, иметь высокий уровень дохода» |
Опять же «делать», «распоряжаться» и, при этом, опять же «иметь» - все это глаголы процесса. При том, что сама по себе жизненная позиция типа «сам себе режиссер» еще не гарантирует высоких доходов. Высокий доход – это, к тому же, неконкретно, о чем я уже писал ранее |
Но как же тогда формулировать такой результат в карьере, который будет не только достижим, но и принесет удовлетворение?
Во-первых, повышать свою осознанность с уровней «иметь» и «делать» на уровни «кто я?» и «ради чего я живу?».
Во-вторых, смотреть на свою карьеру не только с точки зрения«как бы сделать так, чтобы у меня все было и мне бы за это ничего не было», а концентрироваться на создании чего-то действительно ценного и видеть в этом смысл.
И даже если ты получаешь действительно маленькую зарплату, то спроси себя честно – а ты бы платил за эту работу больше, будь ты на месте своего руководителя?
В-третьих, карьерная цель имеет шанс быть достигнутой, если она конкретна, измерима, достижима в принципе, определена по времени, не противоречит другим жизненным целям, формулируется позитивно и зависит от вас, а не от внешних обстоятельств.
Запишитесь на бесплатную консультацию!
/c676e483483db8e.ru.s.siteapi.org/img/9plsn9rab84cssw00ok8co4ssk8cko)