СТАТЬИ

Недавно у меня была необычная консультация с одним из моих Клиентов на тему отношений с руководителем.

Думаю, что мои комментарии по итогам консультации окажутся полезны и другим. 

В первую очередь я хочу сказать о частых ошибках, которые допускают подчиненные в отношениях с руководителем, а именно:

Ошибка № 1:

Общаться с начальством только на формальном уровне

А ведь это очень полезно находить «точки соприкосновения» с боссом в других областях жизни помимо выполнения работы.

Как минимум, знать его интересы, хобби и увлечения, любимые туристические маршруты, гастрономические вкусы, пристрастия в одежде и т. п.

И при удобном случае, если что-то из его пристрастий ты разделяешь, ненавязчиво давать понять ему об этом.

Если твой начальник оценит тебя не только за трудовые достижения, но и как приятного (а похожий - это уже приятный) человека, то это обязательно скажется на карьере в компании.

Что для Вас – "успешная карьера"?

Есть разные мнения и многие могут сказать: "Подъем по карьерной лестнице!", "Повышение профессионализма!", "Более крупный масштаб деятельности!", "Кресло начальника!", "Высокая должность и зарплата!" и т.п.

Но что приводит к этому?

В чем причина?

За счет чего ваши статус, должность, полномочия повышаются?

Это чистая случайность, судьба, карма, везение и Вы не способны управлять этим?

Или это удел только низких подхалимов и ****лизов, а честный человек успешную карьеру не сделает?

Я не соглашусь ни с тем, ни с другим утверждением.

А вот для Вас истина – это, во что вы верите.

Выбираете так думать, значит так, для Вас это и есть.

Моя же практика и опыт говорят, что успешная карьера – это, в первую очередь, повышение своей ценности и стоимости:

• У наемных работников – в глазах работодателей, что и приводит к повышению статуса, полномочий и росту доходов
• У предпринимателей и фрилансеров – в глазах клиентов, что и приводит к спросу на Ваши услуги и товары, а соответственно и к их цене и росту доходов

Казалось бы, все просто и понятно.

Однако всегда ли самые полезные для общества люди имеют более успешную карьеру, признание, должности и доходы?

За всю свою жизнь я ни разу не встречал успешного человека, который не составлял бы планов в том или ином виде.

С другой стороны, многие планы так и остаются планами именно потому, что, как красочно выразился Лев Николаевич Толстой в одном своем произведении: «Гладко было на бумаге, да забыли про овраги!»
То есть, учитываются не все факторы и план остается лишь на бумаге.

И еще я не раз встречал такое мнение: «В нашей стране все непредсказуемо, нет смысла что-то планировать!»

Так в чем же тут дело?

Давайте разберемся!

Еще совсем недавно, каких-то 10-15 лет назад, видео- общение по интернету казалось просто фантастикой!

А сейчас…

Хотите Вы того или нет, первичные собеседования при отборе кандидатов на вакансии все чаще проводятся онлайн, при помощи Skype и аналогичных программ, особенно в крупных международных компаниях.
Это и хорошо и не очень одновременно.
С одной стороны, ты экономишь время и деньги на поездки в офисы к работодателям, с другой стороны, тебе придется приложить дополнительные усилия, чтобы произвести хорошее впечатление на интервьюера.

Так что, если тебе предстоит собеседование по Skype, эта статья поможет тебе узнать самое главное о том, как же наилучшим образом подготовиться и пройти видео-интервью.

Общество, как система, навязывает свои правила и ограничения во всем, в том числе и в построении карьеры.

Это приводит к тому, что карьера начинает восприниматься так, как будто ты «поезд», который движется вместе с другими «поездами» по одним и тем же рельсам.

Конечно же, можно и перейти с одних рельсов на другие, но потом движение продолжается по правилам, которые устанавливаешь не ты.

О чем это я?

За время существования Проекта "Твой личный консультант по карьере" в 2013 году ко мне обратились десятки совершенно разных людей: мужчины и женщины, руководители и рядовые сотрудники, бухгалтера и менеджеры, продавцы и аналитики, инженеры и юристы, программисты и дизайнеры, администраторы и тренеры, маркетологи и преподаватели.

И хотя Вы такие разные, общение с каждым из Вас - это целая эпопея открытий, озарений и море позитива!

Я благодарен Вам за то, что Вы есть и за искренние отзывы о нашем сотрудничестве!

И, хотя, все Вы так не похожи друг на друга, я заметил, что у каждого из Вас есть три качества, которые Вам присущи:

1. Вы испытываете жгучее желание жить хорошо и взять контроль над своей жизнью в собственные руки.
   
2. Вы готовы меняться, несмотря на свое окружение, которое, кстати, всегда будет против Ваших перемен. Ведь развитие Вашей карьеры связано с выходом за рамки привычных стереотипов. И своим примером Вы показываете и семье, и друзьям, и коллегам, что Вы способны на большее, чем они привыкли о Вас думать.
3. Вы стремитесь к Профессионализму, чтобы быть лучшими в своем деле.

И я хочу Вам от всей души пожелать удовольствия от каждого прожитого Вами дня и чтобы Вы помнили, что Вы - уникальны и достойны всего самого лучшего.

Друзья, приближается Новый Год!

И Карьерный Дед (Мороzzz) дарит Вам подарки!

Недавно я проводил опрос среди тех, кто ищет работу.

На довольно большую анкету (22 вопроса) ответили 131 человек!

 И вот, какие получились результаты:

1) Только каждый пятый считает, что успешная карьера – это только "больше денег и власти".

Для 80% соискателей, все же, успешная карьера – это, в первую очередь, профессиональное развитие и самореализация.

2) Несмотря на то, что только половина опрошенных с радостью предвкушают завтрашний рабочий день:

только четверть из них используют в жизни все свои таланты:

3) Я очень удивился ответам на этот вопрос: 

Когда ты начинаешь искать работу, отбирать вакансии, высылать резюме и ходить на собеседование, очень важно сосредоточиться на самых лучших для тебя вакансиях.

Особенно остро вопрос выбора стоит, когда ты получаешь несколько предложений и, вроде бы, и одна вакансия хороша, и другая.

Что же выбрать?

Внимание! 

Вы хотите быть средним работником, который "сидит" на обычной работе и получает среднюю зарплату, на которую может позволить себе обычный ширпотреб и, в итоге, прожить серую, ничем не примечательную жизнь?

Если Вы ответили утвердительно, то дальше можете не читать.

Или, все же, Вы считаете, что достойны сами выбирать, где и на кого работать и всего самого лучшего: самых вдохновляющих проектов, шикарных условий для работы, признания своих достижений и высоких гонораров за свой профессионализм?

Если "Да", то срочно записывайтесь на один из мастер-классов "Личный бренд профессионала" - количество мест ограничено!

Где и когда: 

1. 03 декабря 2013 (г. Москва, в 50 метрах от станции метро "Шаболовская")
2. 05 декабря 2013 (г. Москва, в районе станции метро "Аэропорт")
3. 12 декабря 2013 (г. Москва, в районе станции метро "ВДНХ")

Продолжительность: 19:00 - 20:30

Стоимость: бесплатно

Что Вы узнаете на мастер-классе:

• Почему «карьерная лестница» так часто ведет «в никуда»?
• Формула призвания
• 8 отличий успешного профессионала от обычного работника
• Почему для успешного профессионала так важен личный бренд?
• Из чего состоит личный бренд и как его развить?
• Что нужно срочно сделать, чтобы повысить свою ценность в глазах работодателя (текущего и будущего)?

Чтобы гарантированно попасть на мастер-класс:

1. Выберите одну из дат (03, 05 или 12 декабря 2013)
2. Поделитесь этой страницей в любой социальной сети и пришлите мне ссылку по адресу: oleg@dreamcareer.ru
3. В ответ я вышлю Вам подтверждение регистрации и точный адрес

До встречи на мастер-классах!