СТАТЬИ

Не отправляйте резюме в "черную дыру" - есть вариант получше!

Отклик на вакансию


Если Вы сейчас не ищете работу - Вам очень и очень повезло.

Потому что поиск работы на открытом рынке труда стал еще сложнее и менее предсказуем.


Большинство крупных и средних компаний используют жесткие системы отбора, множественные фильтры отсева по ключевым словам, и внешним и, зачастую, поверхностным критериям (количество лет опыта работы в отрасли, возраст, специфические компании в «послужном списке»).


А работные сайты, куда, наивно уповая на которые, многие соискатели отправляют свои резюме, можно уподобить с «черными дырами», в которые улетают Ваши резюме и – ни ответа, ни привета…


- Что же делать? - спросите Вы.


Отвечаю:

Когда я работал директором по персоналу, время от времени ко мне обращались руководители подразделений со словами:

«Мне тут один человек прислал такое письмо … - я бы хотел(а) встретиться с ним!»


«Конечно!», - говорил я, прочитав шедевр карьерного копирайтинга, в котором автор описывал(а) не только и не столько свою автобиографию, а то, что как он(а) реально понимает проблемы нашей компании и предлагает их решение (в своем лице).


Более того, если автор такого письма еще и сумел(а) найти E-mail руководителя, чтобы обратиться напрямую, а не посылать отклики через «черную дыру» (работные сайты или формы-анкеты обращения соискателей на сайтах компании) - он(а) действительно стоит того, чтобы пригласить его/ее поскорее на собеседование, пока не «перехватили» конкуренты.


Что же такого нужно написать в письме руководителю в интересующей Вас компании, чтобы он(а) захотел(а) встретиться с Вами и как найти его Е-mail и номер телефона?


Подробные инструкции получают мои Клиенты в рамках услуги Сопровождение поиска работы


См. также:


Какой длины должно быть резюме?


Мои ответы соискателям на работном сайте HeadHunter


Критерии эффективного резюме


Почему отклики на вакансии – самый неэффективный способ поиска работы?


Обновленный чек-лист ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ


Продающее резюме "под ключ"


Сопровождение поиска работы


Нет комментариев

Добавить комментарий