УСЛУГИ

Деловые связи

Деловые связи


Для кого:

Руководители высшего и среднего звена, которые работают по найму в коммерческих организациях.

Предприниматели и владельцы бизнеса.


Сравните:

Обычный человек

«Человек со связями»

Имеет узкий круг общения или общается с людьми, которые «тянут на дно», не дают развиваться или сами ничего из себя не представляют…

Строит и использует надежную сеть контактов, имеет достойный себя круг общения и социальный статус, влияет на жизнь общества и окружающий мир.


Не имея «своих людей» в различных социальных сферах и отраслях медленно, дорого, некачественно решает свои жизненные проблемы или не решает их совсем…


Имеет «своих людей» в различных социальных сферах отраслях и быстро, качественно решает свои жизненные проблемы.

Слабо ориентируется на рынке труда, вынужден использовать только открытые источники (сайты работодателей, работные сайты, рейтинги и новости в СМИ) и поэтому не знает себе «цену»…

Публикует резюме и откликается на десятки и сотни вакансий только на открытом рынке труда, пытаясь пробиться через многие фильтры отбора (по опыту, возрасту, полу и т. д.)

Тревожится, когда же закончатся все эти поиски, и радуется каждому приглашению на собеседование, как ребёнок…


Слабо представляет ситуацию внутри компаний потенциальных работодателей, особенности корпоративной культуры и не понимает истинных критериев отбора …

В итоге принимает не самое лучшее из возможных предложение о работе (Job Offer), потому что большинство из них расходятся «среди своих» и обычные люди о них даже не узнают…


Ориентируется на рынке труда и знает, условия по вознаграждению в разных компаниях (несмотря на конфиденциальность этой информации) и точно знает себе «цену».

Первым узнает о лучших вакансиях, в том числе и о тех, которые никогда не будут опубликованы.

Быстро выходит на прямой контакт с нанимающими руководителями и владельцами бизнеса, минуя возрастной фильтр (особенно актуально для тех, кому за 45) и другие фильтры отбора.


Знает истинные критерии отбора на вакансии и может на них влиять.

В курсе реальной ситуации внутри компании и особенностей корпоративной культуры.

Принимает взвешенные решения по переходу из одной компании в другую.

Поэтому выбирает лучшие предложения о работе (Job Offer) на открытом и скрытом рынках труда.

С трудом и долго ищет надежных партнеров, перспективных клиентов и инвесторов для реализации своих идей и проектов, нередко отказывается от воплощения своей мечты...

Быстро находит новых надежных партнеров, перспективных клиентов и инвесторов для реализации всех своих идей и легко воплощает в жизнь свои мечты.


Результаты индивидуального тренинга "Деловые связи":

Вы станете «Человеком со связями», даже если Вы – интроверт или у Вас нет времени на интенсивное общение.

Вы получите достойный Вас круг общения, более высокий социальный статус и влиятельность.

У Вас будет сеть «своих людей» во всех социальных сферах - для быстрого решения жизненных проблем.

Вы получите доступ к лучшим вакансиям на рынке труда и сокращение времени поиска новой работы в несколько раз. *

У Вас появится выход на новых надежных партнеров, перспективных клиентов и инвесторов.

______

* Для управленцев высшего звена и соискателей старше 45 лет деловые связи – вообще единственный эффективный канал поиска работы.


Эти результаты достигаются благодаря методикам, которые:

1. Созданы на основе моего 7-летнего опыта работы в сфере управления персоналом  и лучших международных практик развития карьеры (2005-2012 гг.)

2. Отшлифованы в течение 5-ти лет практики карьерного консультирования и коучинга (2013-2018 гг.)


Стоимость:

Информация по стоимости платных услуг предоставляется только тем, кто уже ответил на вопросы чек-листа (см. далее) и уже прошел бесплатную консультацию. 



С чего начать:


  1. Пройти чек-лист Деловые связи 2.0 - зачем нужен чек-лист см. здесь
  2. Получить 30-минутную бесплатную консультацию по телефону или по Skype