Поздравляю Вас!
Ведь Вы уже настолько знамениты, что про Вас даже снимают мультфильмы:
На самом деле, таких услуг не существует в природе (кроме мошеннических "схем"), потому что:
- Никто, кроме за Вас, тем более без Вас, не определит, где Вам лучше всего работать и не поймёт за Вас заранее, насколько Вы будете довольны карьерой на новом месте работы - настолько организации отличаются корпоративной культурой и уровнем развития.
- Никто не знает обо всех вакансиях на рынке труда, где минимум 50% вакансий скрыто и нигде не публикуется, поэтому любые рассказы о "рассылках по закрытым базам" - это, мягко говоря, неправда.
- Современный рынок труда высоко-конкурентен и недостаточно просто "пристроиться" и "жизнь удалась" - нет! Не менее важно уметь "продавать" свою кандидатуру работодателям не только на собеседованиях, но и на испытательном сроке и даже после.
- Трудоустройство по сговору с работодателем, без конкурса на вакансию, тем более, за взятку – скользкий, опасный путь, стоит очень дорого, но не гарантирует, что Вам работа понравится или Вы сможете на ней удержаться в долгосрочной перспективе (когда Вы уже заплатите за своё т.н. "гарантированное трудоустройство").
- Вы просите гарантий результата заранее - а Вы сами можете гарантировать, также заранее, что выполните все рекомендации консультанта и не испортите впечатление о себе у потенциальных работодателей? И самое главное - Вы просто по-детски надеетесь переложить все риски и ответственность на консультанта, хотя ни Вы, ни консультант не принимают окончательного решения о выборе Вас среди кандидатов на вакансию.
- И, наконец, насчёт оплаты "по факту" - никто в здравом уме не станет оказывать подобные услуги с оплатой по факту, потому что нужно различать 1) услуги, где успех полностью зависит от исполнителя (например, парикмахера, повара или таксиста), поэтому оплата по факту оправдана и 2) услуги, где успех зависит не только от исполнителя (например, юриста, консультанта, тренера), а также от действий самого заказчика и от влияния многих других неконтролируемых факторов, поэтому оправдана частичная или полная предоплата. Тем более, что людям свойственно обесценивать чужой труд после того, как услуга оказана.
- Никто не захочет бегать за клиентом и "выбивать" из него задолженность или же расходы на "коллекторов" будут включены в стоимость, что в итоге "ляжет на плечи" того же клиента, т.е., на Вас! А если Вам предлагают взять кредит с рассрочкой в банке за "помощь в трудоустрорйстве", то это будет предоплата за почасовые услуги.
Но при всём при этом, сама инфантильная идея о мифическом "гарантированном трудоустройстве" весьма привлекательна и манит очень многих.
Есть немало карьерных "консультантов", которые "гарантируют" что-то, но по сути, все их гарантии сводятся к одному, если бы они говорили с Вами честно: "мы будем брать почасовую оплату, чтобы спамить вашим резюме направо и налево, расскажем, как вести себя на собеседовании, может, что и получится, а если нет, может быть, вернём деньги (хотя вряд ли)".
Ваши проблемы, в т. ч. и с необходиомостью поиска новой работы, возникли не вчера и не на пустом месте.
А как следствие Ваших поступков, решений и выборов, способностей, воспитания и влияния окружения (семья, друзья и знакомые, СМИ и реклама) и т. д.
Если Вы не способны выжимать максимум из каждого работодателя, не умеете ладить с людьми и Вам нужно просто перейти в другую организацию - Вы сильно заблуждаетесь.
Потому что, если Вы сами не меняетесь, не становитесь лучше, Вы будете "наступать на те же грабли" с каждым новым работодателем.
Посади Вас на самую желаемую должность и замечательными условиями и зарплатой и бонусами, какова вероятность, что Вы удержитесь, сумеете справиться?
Тотальная неуверенность в себе и претензии к окружающим и порождают все эти мечты о том, что кто-то Вас «пристроит» в этой жизни.
Мечта отбившейся от стада "овечки", которая ищет своего "пастуха".
Мечта великовозрастного "ребёнка", которого "приведут за ручку" и "трудоустроят".
Есть ли выход?
Да, и даже не один.
За время своей практики я разработал и успешно выполняю такие виды услуг, которые полностью учитывают интересы клиентов и консультантов и дают тот самый результат "гарантированного трудоустройства", но без побочных эффектов и несбыточных ожиданий (см. выше):
- Если у Вас нет времени / желания самостоятельно осваивать все технические тонкости поиска работы и Вам нужен личный «агент» для поиска вакансий, сбора и анализа информации о рынке труда, написания и отправки сопроводительных писем, резюме, первичных контактов с хедхантерами, рекрутёрами, прямыми работодателями, инсайдерами и т.п. - Вам подходит VIP сервис КАРЬЕРНЫЙ ПРОДЮСЕР.
- Если Вам, на время поиска работы, нужна ежедневная методическая и стимулирующая поддержка Ваших действий на всех этапах, от постановки цели поиска, резюме, каналов поиска до собеседований и переговоров с работодателями - Вам подходит марафон НОВАЯ РАБОТА ЗА 60 ДНЕЙ (реальная статистика говорит о том, что 80% участников марафона находят работу ещё раньше).
- А если Вы действительно хотите научиться легко решать буквально "по звонку" все свои проблемы не только с работой и карьерой, но и во всех сферах от жизни - Вам подходит уникальный индивидуальный тренинг ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ.