Как говорится, "Приходят работать в компанию, а уходят от руководителя".
Но в большинстве ситуаций, увольнение - не лучшее решение.
Люди увольняются, трудоустраиваются снова, а ситуация повторяется снова и они «наступают на те же грабли» неудачных коммуникаций и конфликтов…
Кроме того, слишком частая смена мест работы наносит ущерб репутации управленца на рынке труда и усложняет поиски новой работы.
Теперь Вы можете оценить качество Ваших коммуникаций с руководителем и коллегами с помощью новой анкеты.