Важный момент для тех, кто ищет работу в фильме "1+1" (The Intouchables)

Гениальный французский фильм  "1+1" (The Intouchables) вообще-то не о том, как проходить собеседование, однако в нем есть два эпизода, которые иллюстрируют один очень важный момент для тех, кто ищет работу.

1-Й ЭПИЗОД

В начале фильма мы видим целую серию интервью на вакансию личного помощника, сиделки, массажиста, водителя (и все в одном лице) для парализованного богача.

Мы наблюдаем кандидатов, которые отвечают на вопросы и рассказывают о себе.

В течение пары минут на нас, зрителей, вываливается столько ляпов и глупостей, которые совершают эти горе-соискатели, что из них можно было бы составить целый учебный фильм "10 лучших способов как провалить собеседование?"

Я не буду разбирать здесь подробно каждый ляп, но перечислю самые вопиющие из них:

 1. "Ответ совершенно не о том, о чем вопрос"

- У вас есть рекомендации?

- Да,  у меня есть сертификат

Без комментариев…

2. "Информация не по теме"

- У меня диплом по маркетингу и степень бакалавра по социальной экономике!

Кандидат, несмотря на свои дипломы, даже не осознает, что его знания и квалификация совершенно не пригодятся на этой работе.

3. "Явная ложь в попытке понравиться"

- Я люблю людей!, - говорит другой кандидат, а сам бессознательно  мотает головой при этом и явно видно, он что врет.

4. Апофеоз тупости происходит, когда кандидат сам спрашивает: "Это ведь правильно? Это то, что вы хотите услышать?"

...

И вот на собеседование заходит Дрис (главный персонаж).

По сути, формально собеседование он не проходит, но, тем не менее, он его успешно прошел.

Он сам не подозревает об этом, но его уже выбрали.

Он ведет себя настолько по-другому, что сразу нравится своим интервьюерам.

Речь, конечно, не о том, чтобы вести себя на собеседовании именно так, как Дрис - тут важнее другое.

Основной урок из этого сюжета:

Будь самим собой на собеседовании, не старайся выглядеть тем, кем не являешься на самом деле и, если это "твоя работа", то ты ее получишь.

2-Й ЭПИЗОД

На собеседовании все тот же Дрис, но уже на другую вакансию.

Мы наблюдаем гениальный ход, при помощи которого соискатель  сумел "растопить лед" в формальном собеседовании и превратить "допрос" в нормальный разговор двух равноправных собеседников, которым интересно общаться.

И вот, скованная вначале интервьюер уже улыбается и заинтересованно смотрит на кандидата (Дриса).

Может, Дрис эту работу и не получит, но он, в любом случае, общителен, открыт и уверен в себе.

Его внутреннее состояние это на самом деле то, чему можно научиться, и этому посвящена третья сессия в индивидуальном тренинге "Подоготовка к собеседованию" в рамках программы "Сопровождение поиска работы", на которой я помогаю клиентам научиться входить в ресурсное состояние уверенности, спокойствия, открытости, доброжелательности и красноречивости,  которое  "включится" у тебя в нужный момент.