Рекомендуется, если Вы недовольны текущим уровнем Вашего вознаграждения
Вы можете прочитать множество книг и статей о том, как вести переговоры о зарплате и бонусах, но так и не применить эти советы на практике и не добиться повышения своих доходов.
Потому что недостаточно просто узнать пару-тройку "хитрых фраз" и прийти с ними в кабинет руководителя - важно измениться внутренне, чтобы увеличить размер Ваших доходов.
Ответьте себе на следующие вопросы:
- Каков Ваш целевой уровень дохода?
- Почему именно столько?
- Насколько Ваш непосредственный руководитель уполномочен повысить Вам оклад или выплатить премию?
- Насколько система оценки и вознаграждения в компании понятна, прозрачна и в той или иной мере справедлива (т.е. существуют ли в Вашей компании критерии полезности работников, ключевые показатели эффективности и т.п.)?
Результаты программы консультаций "Переговоры о вознаграждении"
Вы получите:
Актуальную информацию по условиям вознаграждения на рынке труда для Вашей специализации
Уверенность в себе и чувство востребованности на рынке труда
Алгоритм и сценарий переговоров о вознаграждении, доказавшие свою эффективность
Аргументы, которые убедят Вашего руководителя/собственника/Совет директоров в необходимости увеличения Вашего вознаграждения
Вы научитесь:
Вести переговоры о вознаграждении
Закреплять договоренности и добиваться их исполнения, сохраняя при этом хорошие отношения с работодателем
Вы узнаете:
Лучшие мировые и российские практики продажи своих услуг работодателям
