НОВОСТИ

За все время

Гениальный французский фильм  "1+1" (The Intouchables) вообще-то не о том, как проходить собеседование, однако в нем есть два эпизода, которые иллюстрируют один очень важный момент для тех, кто ищет работу.

 

Читать дальше

Когда ты ищешь новую работу, осознаешь ли ты в достаточной мере, а в какой компании ты хочешь работать?

 

И что ты ожидаешь, что компания даст тебе за время и силы, которые ты отдаешь ей выполняя свою работу?

Добавлена новая статья: КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ КОНСУЛЬТАНТА ПО КАРЬЕРЕ?

Польза обращения к консультанту по карьере может быть только в том случае, если при помощи него ты быстрее достигаешь нужных тебе карьерных результатов с ощущением, что не зря потратил деньги, а инвестировал в свое будущее.

Банально и все с этим согласятся, не так ли?

 

Но чтобы польза от обращения к консультанту по карьере действительно была, его важно правильно выбрать.

Обычно при выборе консультанта полагаются на рекомендации друзей и интуитивное ощущение "понравился – не понравился".

Но это никак не гарантирует того, что этот консультант сможет помочь именно тебе.

 

Поэтому,  если ты хочешь, чтобы твой выбор был максимально осознанным, прочитай эту статью.

Я расскажу о  критериях, по которым ты можешь оценить консультанта по карьере еще до того, как будешь платить деньги за его услуги.

И, вообще-то, имеет смысл сравнить хотя бы 2-3 специалистов, прежде чем сделать окончательный выбор.

Итак…

 

Читать дальше

В раздел "Документы" добавлена презентация "Услуги частным клиентам"

Смотреть тут

Добавлена новая статья: ПОЧЕМУ ДЛЯ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ ВАЖНО ЗНАТЬ СВОИ ПРИОРИТЕТЫ?

Парадоксально, но факт: многие люди хотят быть успешными, строить свою карьеру, но не только не знают, но даже не задумываются над своими приоритетами, как личными, так и профессиональными.

 

А многие другие понятия не имеют, о том, насколько действительно совпадают или нет их приоритеты с приоритетами подчиненных, руководства и компании в целом.

 

Хотя, конечно,  бывают и любители «ловли рыбы в мутной воде», которые прекрасно знают, в чем это различие, но умело скрывают это, пользуясь своей должностью и компанией в своих, сугубо личных целях, противоречащих тому, что от них, по сути, ожидают руководители, коллеги, подчиненные, партнеры и клиенты.

 

Так тоже можно строить карьеру – вот только надолго ли?

Впрочем, я не ставлю здесь цели давать нравоучения.

 

Читать дальше

Добавлена новая статья: КАК ПРАВИЛЬНО ФОРМУЛИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ?

Казалось бы, банально, но, по большому счету,  только одному человеку нужно, чтобы у тебя получилось построить карьеру – тебе.

 

А достижение результата в карьере, как, впрочем, и во всем остальном, зависит от двух вещей:

1.  правильно сформулированного результата
2.  действий, направленных к этому самому результату

 

Бессмысленно мечтать, жаловаться на тяжелое детство и трудную судьбу, неблагоприятные обстоятельства и экономическую ситуацию в стране и при этом ничего не делать.

 

Возможно, тебе пора осознать простую вещь – мир не развалится, если ты не реализуешь свой потенциал, а вот ты можешь и не успеть...

 

Читать дальше

Добавлена новая услуга: Программа сопровождения "ПЕРЕГОВОРЫ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ"

ДЛЯ КОГО: Недовольные своей зарплатой

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ СО МНОЙ: 

1) Знание, сколько ты стоишь на рынке труда

2) Знание алгоритма переговоров с работодателем о повышении зарплаты

3) Переговоры с работодателем о повышении зарплаты с закреплением договоренностей

или

4) Составление плана поиска новой работы и выполненные шаги по нему

К ЧЕМУ ПРИВЕДЁТ РЕЗУЛЬТАТ: 

1) Повышение зарплаты на текущем месте работы

или

2) Новая работа с более высокой зарплатой


Подробности тут 

За все время