Почему 500 клиентов выбрали меня карьерным тренером? Итоги 12 лет частной практики


За 12 лет частной практики я помог сотням клиентов достичь своих карьерных целей.


Мои клиенты – это люди, которые:

  • Достигли успеха в своей профессиональной области и стремятся к новым высотам
  • Обратились ко мне в момент карьерного кризиса или выгорания
  • Занимают руководящие должности и хотят развиваться дальше
  • Имеют стабильный доход и стремятся к ещё бóльшим доходам
  • Верят в силу внутренних изменений для карьерного роста
  • Берут ответственность на себя за свою жизнь и карьеру
  • Подходят к карьере проактивно и стратегически


5 типов клиентов, которым я помогаю:


1. Молодые профессионалы, стремящиеся к карьерному росту как руководители

Они сталкиваются с:

  • Несоответствием между академическими знаниями и требованиями работодателей
  • Высоким уровнем стресса и выгорания
  • Отсутствием программ менторства и стажировок
  • Риском сокращений из-за экономической нестабильности

Я помогаю таким клиентам разработать рабочую стратегию карьерного роста, развить лидерские качества и управленческие навыки, а также укрепить уверенность в себе для достижения амбициозных целей.


Пример успеха: Анна, 25 лет, маркетолог, смогла удвоить свой доход и получить повышение до руководящей должности всего за год после нашего сотрудничества.

2. Стартаперы и предприниматели в малом и среднем бизнесе

Они сталкиваются с вызовами:

  • Быстрого роста бизнеса и необходимостью стратегического видения
  • Дефицитом кадров
  • Высокими кредитными ставками
  • Бюрократией
  • Недостаточной цифровизацией
  • Высокой конкуренцией
  • Геополитическими факторами

Пример успеха: Иван, владелец малого бизнеса, смог запустить свой стартап и выйти на прибыль через год, что позволило его бизнесу вырасти, а ему нанять первых сотрудников - вовлеченных как и он сам, в своё дело.

Я помогаю таким клиентам разработать четкую стратегию, оптимизировать ресурсы и развить личную эффективность для принятия решений в условиях этих вызовов.


3. Женщины-руководители, стремящиеся к лидерским позициям

Женщины, стремящиеся к лидерским позициям, часто сталкиваются с уникальными вызовами, связанными с корпоративной культурой в России:

  • Стеклянный потолок, препятствующий их продвижению
  • Гендерный разрыв в оплате труда
  • Выгорание и переработки
  • Недостаток поддержки и менторства
  • Стереотипы и предвзятости о роли женщин в бизнесе и управлении

Пример успеха: Мария, 45 лет, управляющий директор, смогла преодолеть стеклянный потолок и получить повышение, увеличив свою зарплату на 40%.

Я помогаю таким клиентам укрепить уверенность в себе, развить лидерские качества, справляться с эмоциональными вызовами, сохранять баланс между работой и личной жизнью.


4. Руководители в кризисе и профессионалы, меняющие направление своей карьеры и / или переходящие из найма в бизнес

Руководители, достигшие карьерных высот, нередко ощущают эмоциональное выгорание и кризис смысла. Но при мысли сменить карьеру или уйти из найма в свой бизнес, они колеблются и испытывают страх перед неизвестным. Я помогаю им:

  • Переосмыслить карьерные цели
  • Найти новые источники мотивации
  • Сбалансировать личные и профессиональные приоритеты
  • Определить сильные стороны, которые можно использовать в новой сфере
  • Учесть все важные нюансы для успешного перехода

Пример успеха: Дмитрий, бывший топ-менеджер, 57 лет, нашел после сокращения силы и мотивацию для смены карьеры после проекта со мной и теперь успешно работает в новой для себя области.


5. Профессионалы, строящие карьеру за рубежом

Профессионалы из России, ищущие или уже нашедшие работу за границей, сталкиваются с рядом значительных проблем:

  • Языковые барьеры
  • Признание квалификаций
  • Дискриминация и русофобия
  • Адаптация к новой культурной среде и различия в менталитете
  • Правовые и иммиграционные вопросы, процесс легализации и получения статуса резидента

Пример успеха: Сергей, 32 года, IT-специалист, нашел работу удаленно, успешно адаптировался в международной компании и уже получил повышение через полгода после переезда.

Я помогаю таким клиентам развить навыки для успешной работы в международной компании, найти новую работу, адаптироваться к новой культуре и продолжить строить успешную карьеру.


Узнаете себя в этих описаниях?

Запишитесь прямо сейчас на бесплатную консультацию и сделайте первый шаг к успешной карьере!


Отзывы клиентов

  • Анна, маркетолог: "Благодаря Олегу, я смогла удвоить свой доход и получить должность руководителя департамента всего за год."
  • Иван, владелец малого бизнеса: "Сотрудничество с Олегом помогло мне запустить первый стартап в 2024 году и уже выйти на прибыль."
  • Мария, операционный директор: "С помощью Олега я смогла стать операционным директором, оставшись при этом любящей женой и мамой, а не задерганной невротичкой"
  • Дмитрий, бывший топ-менеджер: "После проекта с Олегом я открыл себя заново и о пенсии вообще не думаю."
  • Сергей, IT-специалист: "Благодаря проекту с Олегом, я живу и работаю там, где мне и моей семье хорошо."

Читать все отзывы