Почему 500 клиентов выбрали меня карьерным тренером? Итоги 12 лет частной практики

За 12 лет частной практики я помог сотням клиентов достичь своих карьерных целей.

Мои клиенты – это амбициозные профессионалы 30-60 лет, которые:

• Занимают руководящие должности или имеют стабильный доход, но хотят большего.
• Верят в силу внутренних изменений для карьерного роста.
• Берут ответственность на себя за свою жизнь и карьеру.
• Готовы работать с консультантом онлайн.
  

В чем я помогаю:
Разработать персонализированные стратегии для карьерного роста, преодоления кризисов, поиска новой работы, карьерного продвижения или перехода из найма в бизнес, и выступаю в роли «карьерного стратега-продюсера».

Чего я точно не делаю:
Не ищу вакансии за клиентов, не общаюсь с работодателями от их имени и не предоставляю инсайдерскую информацию о вакансиях — я учу их справляться с этим самостоятельно.

Для чего ко мне приходят:

1. Чтобы достичь новых карьерных высот и увеличить доход.
2. Чтобы преодолеть карьерный кризис и найти новые смыслы и пути в дальнейшей карьере.
   

Что ценят в моей работе:

• Индивидуальный подход и практические инструменты.
• Эмоциональную поддержку и укрепление уверенности в себе.
• Долгосрочное сотрудничество.
• Глубокую работу над собой.
• Конкретные результаты.
  

5 самых частых типов клиентов:

1. Профессионалы, стремящиеся к карьерному росту как руководители

Они сталкиваются с:

• Несоответствием между академическими знаниями и требованиями работодателей
• Высоким уровнем стресса и выгорания
• Отсутствием программ менторства и стажировок
• Риском сокращений из-за экономической нестабильности

Я помогаю таким клиентам разработать рабочую стратегию карьерного роста, развить лидерские качества и управленческие навыки, а также укрепить уверенность в себе для достижения амбициозных целей.

Пример успеха: Анна, 29 лет, маркетолог, смогла удвоить свой доход и получить повышение до руководящей должности всего за год после нашего сотрудничества.

2. Стартаперы и предприниматели в малом и среднем бизнесе

Они сталкиваются с вызовами:

• Быстрого роста бизнеса и необходимостью стратегического видения
• Дефицитом кадров
• Высокими кредитными ставками
• Бюрократией
• Недостаточной цифровизацией
• Высокой конкуренцией
• Геополитическими факторами

Пример успеха: Иван, владелец малого бизнеса, смог запустить свой стартап и выйти на прибыль через год, что позволило его бизнесу вырасти, а ему нанять первых сотрудников - вовлеченных как и он сам, в своё дело.

Я помогаю таким клиентам разработать четкую стратегию, оптимизировать ресурсы и развить личную эффективность для принятия решений в условиях этих вызовов.

3. Женщины-руководители, стремящиеся к лидерским позициям

Женщины, стремящиеся к лидерским позициям, часто сталкиваются с уникальными вызовами, связанными с корпоративной культурой в России:

• Стеклянный потолок, препятствующий их продвижению
• Гендерный разрыв в оплате труда
• Выгорание и переработки
• Недостаток поддержки и менторства
• Стереотипы и предвзятости о роли женщин в бизнесе и управлении

Пример успеха: Мария, 45 лет, управляющий директор, смогла преодолеть стеклянный потолок и получить повышение, увеличив свою зарплату на 40%.

Я помогаю таким клиентам укрепить уверенность в себе, развить лидерские качества, справляться с эмоциональными вызовами, сохранять баланс между работой и личной жизнью.

4. Руководители в кризисе и профессионалы, меняющие направление своей карьеры и / или переходящие из найма в бизнес

Руководители, достигшие карьерных высот, нередко ощущают эмоциональное выгорание и кризис смысла. Но при мысли сменить карьеру или уйти из найма в свой бизнес, они колеблются и испытывают страх перед неизвестным. Я помогаю им:

• Переосмыслить карьерные цели
• Найти новые источники мотивации
• Сбалансировать личные и профессиональные приоритеты
• Определить сильные стороны, которые можно использовать в новой сфере
• Учесть все важные нюансы для успешного перехода

Пример успеха: Дмитрий, бывший топ-менеджер, 57 лет, нашел после сокращения силы и мотивацию для смены карьеры после проекта со мной и теперь успешно работает в новой для себя области.

5. Профессионалы, строящие карьеру за рубежом

Профессионалы из России, ищущие или уже нашедшие работу за границей, сталкиваются с рядом значительных проблем:

• Языковые барьеры
• Признание квалификаций
• Дискриминация и русофобия
• Адаптация к новой культурной среде и различия в менталитете
• Правовые и иммиграционные вопросы, процесс легализации и получения статуса резидента

Пример успеха: Сергей, 32 года, IT-специалист, нашел работу удаленно, успешно адаптировался в международной компании и уже получил повышение через полгода после переезда.

Я помогаю таким клиентам развить навыки для успешной работы в международной компании, найти новую работу, адаптироваться к новой культуре и продолжить строить успешную карьеру.

Запишитесь прямо сейчас на бесплатную консультацию и сделайте первый шаг к успешной карьере!

Что говорят сами клиенты о своих результатах:

Карьера

Они просыпаются утром с горящими глазами, зная, что идут не просто "на работу", а на дело своей жизни. Это может быть новая должность, где их ценят, или собственный бизнес, который приносит не только деньги, но и глубокое удовлетворение: "Я наконец-то делаю то, что люблю, и мне ещё за это платят!"

Эмоции

Они смотрят в зеркало и думают: "Чёрт возьми, я могу всё!". Стресс, который годами грыз их изнутри, растворяется, уступая место спокойствию и радости: "Я больше не боюсь завтрашнего дня!"

Отношения

Дома воцаряется гармония. Супруг или супруга говорит: "Ты стал другим — живым, настоящим." Дети смотрят с восхищением: "Мой папа — крутой!" Друзья начинают спрашивать: "Как ты это провернул? Научи меня!"

Образ жизни

Они путешествуют без оглядки на кошелёк, занимаются спортом, находят время для хобби, которые годами пылились в углу. Они выглядят моложе, энергичнее, и это замечают все вокруг: "Я будто заново родился."

Смысл жизни

Они чувствуют, что оставят след в этом мире. Не просто "прожили жизнь", а создали что-то значимое: "Я горжусь тем, кто я есть, и тем, что сделал(а)."

Читать все отзывы