За 12 лет частной практики я помог сотням клиентов достичь своих карьерных целей.
Мои клиенты – это люди, которые:
- Достигли успеха в своей профессиональной области и стремятся к новым высотам
- Обратились ко мне в момент карьерного кризиса или выгорания
- Занимают руководящие должности и хотят развиваться дальше
- Имеют стабильный доход и стремятся к ещё бóльшим доходам
- Верят в силу внутренних изменений для карьерного роста
- Берут ответственность на себя за свою жизнь и карьеру
- Подходят к карьере проактивно и стратегически
5 типов клиентов, которым я помогаю:
1. Молодые профессионалы, стремящиеся к карьерному росту как руководители
Они сталкиваются с:
- Несоответствием между академическими знаниями и требованиями работодателей
- Высоким уровнем стресса и выгорания
- Отсутствием программ менторства и стажировок
- Риском сокращений из-за экономической нестабильности
Я помогаю таким клиентам разработать рабочую стратегию карьерного роста, развить лидерские качества и управленческие навыки, а также укрепить уверенность в себе для достижения амбициозных целей.
Пример успеха: Анна, 25 лет, маркетолог, смогла удвоить свой доход и получить повышение до руководящей должности всего за год после нашего сотрудничества.
2. Стартаперы и предприниматели в малом и среднем бизнесе
Они сталкиваются с вызовами:
- Быстрого роста бизнеса и необходимостью стратегического видения
- Дефицитом кадров
- Высокими кредитными ставками
- Бюрократией
- Недостаточной цифровизацией
- Высокой конкуренцией
- Геополитическими факторами
Пример успеха: Иван, владелец малого бизнеса, смог запустить свой стартап и выйти на прибыль через год, что позволило его бизнесу вырасти, а ему нанять первых сотрудников - вовлеченных как и он сам, в своё дело.
Я помогаю таким клиентам разработать четкую стратегию, оптимизировать ресурсы и развить личную эффективность для принятия решений в условиях этих вызовов.
3. Женщины-руководители, стремящиеся к лидерским позициям
Женщины, стремящиеся к лидерским позициям, часто сталкиваются с уникальными вызовами, связанными с корпоративной культурой в России:
- Стеклянный потолок, препятствующий их продвижению
- Гендерный разрыв в оплате труда
- Выгорание и переработки
- Недостаток поддержки и менторства
- Стереотипы и предвзятости о роли женщин в бизнесе и управлении
Пример успеха: Мария, 45 лет, управляющий директор, смогла преодолеть стеклянный потолок и получить повышение, увеличив свою зарплату на 40%.
Я помогаю таким клиентам укрепить уверенность в себе, развить лидерские качества, справляться с эмоциональными вызовами, сохранять баланс между работой и личной жизнью.
4. Руководители в кризисе и профессионалы, меняющие направление своей карьеры и / или переходящие из найма в бизнес
Руководители, достигшие карьерных высот, нередко ощущают эмоциональное выгорание и кризис смысла. Но при мысли сменить карьеру или уйти из найма в свой бизнес, они колеблются и испытывают страх перед неизвестным. Я помогаю им:
- Переосмыслить карьерные цели
- Найти новые источники мотивации
- Сбалансировать личные и профессиональные приоритеты
- Определить сильные стороны, которые можно использовать в новой сфере
- Учесть все важные нюансы для успешного перехода
Пример успеха: Дмитрий, бывший топ-менеджер, 57 лет, нашел после сокращения силы и мотивацию для смены карьеры после проекта со мной и теперь успешно работает в новой для себя области.
5. Профессионалы, строящие карьеру за рубежом
Профессионалы из России, ищущие или уже нашедшие работу за границей, сталкиваются с рядом значительных проблем:
- Языковые барьеры
- Признание квалификаций
- Дискриминация и русофобия
- Адаптация к новой культурной среде и различия в менталитете
- Правовые и иммиграционные вопросы, процесс легализации и получения статуса резидента
Пример успеха: Сергей, 32 года, IT-специалист, нашел работу удаленно, успешно адаптировался в международной компании и уже получил повышение через полгода после переезда.
Я помогаю таким клиентам развить навыки для успешной работы в международной компании, найти новую работу, адаптироваться к новой культуре и продолжить строить успешную карьеру.
Узнаете себя в этих описаниях?
Запишитесь прямо сейчас на бесплатную консультацию и сделайте первый шаг к успешной карьере!
Отзывы клиентов
- Анна, маркетолог: "Благодаря Олегу, я смогла удвоить свой доход и получить должность руководителя департамента всего за год."
- Иван, владелец малого бизнеса: "Сотрудничество с Олегом помогло мне запустить первый стартап в 2024 году и уже выйти на прибыль."
- Мария, операционный директор: "С помощью Олега я смогла стать операционным директором, оставшись при этом любящей женой и мамой, а не задерганной невротичкой"
- Дмитрий, бывший топ-менеджер: "После проекта с Олегом я открыл себя заново и о пенсии вообще не думаю."
- Сергей, IT-специалист: "Благодаря проекту с Олегом, я живу и работаю там, где мне и моей семье хорошо."