Как директору найти работу в 2025 году: История Алексея, директора по маркетингу | Карьерный коучинг | Карьерный продюсер

Карьерный продюсер помогает найти работу в 2025 году

Поиски новой работы топ-менеджера могут затянуться

Я часто сталкиваюсь с клиентами, которые месяцами пытаются найти работу.
Причин может быть множество.

Например, мне вспоминается случай с Алексеем*, 45-летним директором по маркетингу.
Как он мне рассказывал при первой встрече, у него было представление, что его резюме — нормальное, но почему-то приглашений от работодателей не поступало…
Однако Алексей все отправлял и отправлял резюме «в пустоту».
Несколько месяцев безрезультатных попыток найти работу выбили у него почву из-под ног, Алексей был в отчаянии...

Тем не менее он долго не решался обратиться к карьерному эксперту, надеясь решить вопрос самостоятельно.
«Я и сам могу справиться» — говорил он себе, но в конце концов, отчаяние победило, и Алексей обратился ко мне за помощью.

И, как он мне потом признался, впервые почувствовал, что его слышат по-настоящему. Ведь никогда раньше Алексей ни с кем так много не говорил о своей карьере - ни с женой, ни с друзьями, ни с HR менеджером, ни с начальником и коллегами.
Как карьерный продюсер, я не обещал ему чудес, но сказал, что, если мы будем действовать как одна команда, у нас точно будет результат.

Проектная команда: путь к успеху

Это ключевой момент, который я говорю каждому клиенту: главный залог успеха – наша совместная системная работа в проектной команде!
С одной стороны — мои карьерные технологии, 12 лет практики и моральная, психологическая поддержка клиентов.
С другой — мотивация клиента и выполнение рекомендованных мною шагов.

Но не всё было так гладко…

В процессе нашей работы было много интересных для Алексея открытий о своей профессиональной ценности, заместивших в итоге «комплекс самозванца».
А также мы проработали его претензии к самому себе и обиды на бывшего босса.

Мы также составили новое резюме, превратив его из «автобиографии» в «продающее резюме директора».
Оно не только показывало его сильные стороны, но и вызывало у него прилив гордости собой каждый раз, когда он отправлял его работодателям.
Я научил Алексея не просто находить вакансии, но и выделиться среди сотен других кандидатов и успешно пройти собеседования.

Через месяц Алексей уже решал «непростую задачу» – как выбрать из нескольких предложений о работе лучшее…

Его история — это не сказка, а реальный путь, где правильный подход и профессиональная поддержка помогли ему снова поверить в свои силы и продолжить успешную карьеру.