УСЛУГИ

Компетенции руководителя

Компетенции руководителя

Компетенции руководителя


Для кого:

Руководители высшего и среднего звена, которые работают по найму в коммерческих организациях.

Предприниматели и владельцы бизнеса, которые руководят подчиненными.


Результаты услуги:

Вы повысите свой авторитет как лидера и улучшите 9 основных навыков управления подчиненными:


  1. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИИ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ (Способность вырабатывать наиболее оптимальные решения)
  2. ПРЕЗЕНТАЦИЯ РЕШЕНИЙ (Способность понятно объяснять свои решения и убеждать в их целесообразности)
  3. ПЛАНИРОВАНИЕ (Способность планировать и реализовывать свои планы)
  4. ПОДБОР КОМАНДЫ (Способность составить эффективную команду из подчиненных)
  5. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ (Способность формализовать и закреплять порядок выполнения рабочих процессов)
  6. ПОСТАНОВКА И ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ЗАДАЧ ПОДЧИНЕННЫМ (Способность поручать задачи подчиненным, наделяя их полномочиями и ответственностью)
  7. ЛИДЕРСТВО И МОТИВАЦИЯ (Способность побуждать подчиненных выполнять работу)
  8. КООРДИНАЦИЯ РАБОТЫ ПОДЧИНЕННЫХ (Способность поддерживать и обеспечивать процесс выполнения работы)
  9. КОНТРОЛЬ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ (Способность проверять выполнение работы подчиненными, добиваясь нужных результатов)


Эти результаты достигаются благодаря методикам, которые:

  1. Созданы на основе моего 7-летнего опыта работы в сфере управления персоналом (2005-2012 гг.) и лучших международных практик развития карьеры
  2. Отшлифованы в течение моей 4-х летней практики карьерного консультирования и коучинга (2013-2017 гг.)


Стоимость:

Есть несколько различных по объему и содержанию вариантов услуги – от разовых консультаций до программы встестороннего развития всех управленческих компетенций.


С чего начать:

  1. Прислать Ваше резюме на адрес oleg@dreamcareer.ru
  2. Пройти чек-лист Компетенции руководителя 2.0 - зачем нужен чек-лист см. здесь
  3. Получить 30-минутную бесплатную консультацию по телефону или по Skype
  4. Получить подробную программу консультаций (что мы будем делать, зачем и что будет в результате) и информацию по формату и вариантам стоимости услуги
  5. Принять решение об актуальности нашего сотрудничества