СТАТЬИ

Подписаться на RSS

Популярные теги Все теги

Нетворкинг для поиска работы

Нетворкинг – это навык построения и развития сети деловых контактов через тех людей, которые тебя уже знают и признают твои «победы» , с теми людьми, с которыми ты еще не знаком(а).

Олег Кудактин


Когда Вы ищете работу, тратьте не более 20% времени на публикации резюме и отклики на вакансии – 80% Вашего времени должен занимать нетворкинг для поиска работы!


Потому что, трудоустройство с помощью нетворкинга как минимум в 4-5 раз эффективнее, чем отклики на вакансии.


Вредный, но распространенный предрассудок, связанный с нетворкингом: якобы нетворкинг – это просто добавить «в друзья» и познакомиться с как можно большим числом людей, пользуясь этими людьми и ничего не давая взамен.

Нет!

Количество в нетворкинге совсем не превращается в качество.

Ведь только люди, которые Вас реально знают и признают Вашии достижения, успехи и компетенции, могут помочь Вам (в том числе, и в поиске новой работы).


Вот как это можно сделать:


нетворкинг

Читать дальше

Не отправляйте резюме в "черную дыру" - есть вариант получше!

Отклик на вакансию


Если Вы сейчас не ищете работу - Вам очень и очень повезло.

Потому что поиск работы на открытом рынке труда стал еще сложнее и менее предсказуем.


Большинство крупных и средних компаний используют жесткие системы отбора, множественные фильтры отсева по ключевым словам, и внешним и, зачастую, поверхностным критериям (количество лет опыта работы в отрасли, возраст, специфические компании в «послужном списке»).


А работные сайты, куда, наивно уповая на которые, многие соискатели отправляют свои резюме, можно уподобить с «черными дырами», в которые улетают Ваши резюме и – ни ответа, ни привета…


- Что же делать? - спросите Вы.


Отвечаю:

Читать дальше

Почему отклики на вакансии – самый неэффективный способ поиска работы?

Данная статья, в первую очередь, адресована руководителям, которые ищут работу.


Существует 4 основных канала поиска работы:


  1. Деловые контакты, наработанные за весь период трудовой деятельности (коллеги, партнеры, клиенты, поставщики т .д.)
  2. Работные сайты (общие и специализированные), для публикации резюме и откликов на вакансии
  3. Социальные сети
  4. Кадровые и Executive Search агентства


Рассмотрим плюсы и минусы самого популярного канала поиска работы - работные сайты.


Отклики на вакансии на hh.ru, superjob.ru или job.ru и других работных сайтах – самый очевидный, с точки зрения большинства соискателей, но, при этом, самый неэффективный способ найти новую работу.


И вот почему:

Читать дальше

ЗАБАВНОЕ ВИДЕО ПРО СОБЕСЕДОВАНИЯ

За время моей работы у меня собралась небольшая коллекция из прикольных видео на тему собеседования.

Можно просто развлечься, а можно сделать и важные выводы.

Ведь в каждой шутке, как говорится, есть только доля шутки, а остальное...

Так что, смотрите и наслаждайтесь!


Читать дальше

ПЯТЬ УЖАСНЫХ ОШИБОК НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Многие соискатели до сих пор заблуждаются на предмет того, что же такое собеседование.


Они думают, что собеседование похоже на экзамен и, если они хорошо «всё выучат» и дадут «правильные» ответы на все заданные вопросы, то всё будет хорошо.


Конечно, суть экзамена в том, чтобы всего лишь правильно ответить на вопросы.

Т.е., каждый пришедший в назначенный день на экзамен имеет все шансы выйти из кабинета с заветной отметкой и закатить по такому случаю мега-вечеринку.

Но на собеседовании же всё происходит с точностью до наоборот!

Работу получит только один из претендентов, поэтому тебе нужно максимально отличаться от конкурентов (в лучшую сторону), а не просто выдавать «правильные" ответы».

И тем не менее, большинство соискателей не совсем понимают концепцию «на работу берут только одного».

Читать дальше

РЕАЛЬНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Причины отказа в приеме на работу


Новые Клиенты меня часто спрашивают о причинах своих неудачных предыдущих попыток трудоустройства и на этапе отправки резюме и на этапе прохождения собеседований.


Так как я рассказываю в ответ на такой вопрос краткую "лекцию на тему", то я решил написать статью, чтобы любой интересующийся мог задуматься и попробовать самостоятельно разобраться, какая из этих причин была в его случае и что можно сделать, чтобы не повторять ошибок?


Ведь работодатели не любят (или не рискуют) раскрывать истинные причины отказа соискателям.

Читать дальше

Тонкости собеседования по Skype

Собеседование по Skype


Еще совсем недавно, каких-то 10-15 лет назад, видео- общение по интернету казалось просто фантастикой!

А сейчас…

Хотите Вы того или нет, первичные собеседования при отборе кандидатов на вакансии все чаще проводятся онлайн, при помощи Skype и аналогичных программ, особенно в крупных международных компаниях.
Это и хорошо и не очень одновременно.
С одной стороны, ты экономишь время и деньги на поездки в офисы к работодателям, с другой стороны, тебе придется приложить дополнительные усилия, чтобы произвести хорошее впечатление на интервьюера.


Так что, если тебе предстоит собеседование по Skype, эта статья поможет тебе узнать самое главное о том, как же наилучшим образом подготовиться и пройти видео-интервью.

Читать дальше

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА СРЕДИ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ

Недавно я проводил опрос среди тех, кто ищет работу.

На довольно большую анкету (22 вопроса) ответили 131 человек!

 

 И вот, какие получились результаты:

 

1) Только каждый пятый считает, что успешная карьера – это только "больше денег и власти".

Для 80% соискателей, все же, успешная карьера – это, в первую очередь, профессиональное развитие и самореализация.

 

 

Опрос успешная карьера

 

2) Несмотря на то, что только половина опрошенных с радостью предвкушают завтрашний рабочий день:

  

Опрос успешная карьера

только четверть из них используют в жизни все свои таланты:


Опрос успешная карьера

 

3) Я очень удивился ответам на этот вопрос: 

 

Читать дальше

КАК ВЫБРАТЬ ЛУЧШУЮ ВАКАНСИЮ?


Когда ты начинаешь искать работу, отбирать вакансии, высылать резюме и ходить на собеседование, очень важно сосредоточиться на самых лучших для тебя вакансиях.

 

Особенно остро вопрос выбора стоит, когда ты получаешь несколько предложений и, вроде бы, и одна вакансия хороша, и другая.

Что же выбрать?

Читать дальше

ПЯТЬ КАТАСТРОФИЧЕСКИХ ОШИБОК ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ

Боязнь выйти из "зоны комфорта" и следование по правилам за толпой – вот что буквально "убивает" многие попытки найти новую достойную работу.

 

Современный мир стремительно меняется и многие представления о том, как искать работу тоже безнадежно устарели.

Новые (а порой, и хорошо забытые "старые") возможности буквально лежат под ногами, но кто их замечает до тех пор, пока будет действовать "по шаблону"?

 

ОШИБКА № 1: слишком много времени на работных сайтах

Шаблонный алгоритм - "размести резюме на сайте по поиску работы и жди откликов" или "найди вакансии в интернете, откликнись своим резюме и жди приглашений".

Тупиковая ситуация.

 

Хотя это так удобно, слишком удобно!

А на самом деле – иллюзия и самообман.

И так делают большинство, порождая сотни тысяч безликих резюме, которые рекрутеры "сканируют" по диагонали по 10-15 секунд на каждое.

И если ты делаешь также – ты ничем не выделяешься среди других соискателей.

 

А ведь на самом деле, почти половина вакансий даже не публикуется.

И чуть ли не 80% действительно интересных вакансий "закрываются" за счет личных связей и по знакомству.

 

Поэтому, вместо того, чтобы процеживать вакансии на работных сайтах в надежде найти "свою", расширяй сеть личных деловых контактов.

Выходи на тех людей, которые тебя могут познакомить напрямую с нанимающими менеджерами в обход рекрутеров.

 

Поиск работы

 

Читать дальше