СТАТЬИ

Как преодолеть кризис и открыть новые горизонты своей карьеры?

Как преодолеть карьерный кризис


У каждого успешного руководителя, рано или поздно наступает момент, когда, вроде бы все хорошо, но:

  • итоги карьеры больше не радуют
  • работа по профессии больше не вызывает энтузиазма
  • накануне рабочего дня Вы засыпаете с сожалением или тревогой
  • утренние мысли о работе вызывают у Вас нежелание туда идти
  • Ваше время на работе «тянется» очень медленно и каждый день похож на вчерашний
  • новые задачи, руководство, коллеги, подчиненные и клиенты вызывают у Вас скуку или раздражение


Если перечисленные признаки про Вас, высока вероятность, что у Вас – карьерный кризис.

Это значит, что:

  • Ваши прошлые карьерные ориентиры потеряли значение, а новых ориентиров у Вас нет
  • У Вас исчез "драйв" и продолжать так жить дальше Вам кажется пустым и бессмысленным
  • Вы остро чувствуете, что Ваша уникальная жизнь безвозвратно проходит зря
  • Но у Вас нет понимания, куда двигаться дальше по карьерному пути


Если это так, хочу Вас предупредить - Вы не одиноки в своем недовольстве карьерой.

Потому что, если Вы – мыслите проактивно и стремитесь к развитию, то карьерный кризис неизбежен.

 

Могу предположить, что Вы хотели бы поменять свою карьеру и жизнь в целом, но:

  • не хотите терять то, что у Вас уже есть (стабильный доход и социальный статус)
  • переживаете, что в Вашем возрасте уже слишком поздно что-то менять
  • не уверены, что на рынке труда нет подходящих для Вас вариантов

 

Примеры моих Клиентов подтверждают, благополучно и без потерь пройти карьерный кризис возможно, но и Вам придется постараться.

 

Что Вас ждет, если Вы ничего не предпримете?

 

Могу предположить, что Ваша самооценка понизится, и Вы, возможно, потеряете уверенность в себе, в своих силах и возможностях.

У Вас даже может начаться бессонница и участиться болезни.

 

В итоге Вы рискуете:

  • допустить серьезные управленческие ошибки и ухудшить свою репутацию
  • потерять хорошую работу и очень долго искать новую, потому что Вы просто не будете знать, какую работу Вы ищете


Я консультирую руководителей по вопросам карьеры уже более четырех лет.

И выявил 14 главных фактора, которые влияют на выбор направления дальнейшей карьеры и правильность карьерных решений.

Они все объединены в единую систему - «Карьерный навигатор», которая позволяет успешно разрешить практически любой карьерный кризис в возрасте от 30 до 55 лет.

 

Пройдите прямо сейчас чек-лист Карьерный навигатор 2.0.

 

Вы узнаете:

  • Что Вам обязательно нужно узнать о себе, чтобы принимать правильные карьерные решения?
  • Где найти силы и ресурсы выполнять свою текущую работу, пока Вы разрабатываете свою новую карьерную стратегию?

 

Это уникальная информация, которую Вы больше нигде не прочитаете.

Возможно, завтра будет слишком поздно.

 

После того, как Вы пройдете чек-лист, я готов провести для Вас бесплатную 30-минутную консультацию по телефону и ответить на Ваши вопросы.



Нет комментариев

Добавить комментарий