СТАТЬИ

Ошибки карьерного планирования

В статье ЗАЧЕМ СОСТАВЛЯТЬ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН? я достаточно подробно описал, зачем вообще нужно письменное карьерное планирование и из каких этапов оно состоит.


Однако, в результате работы с Клиентами по коучинговой программе Стратегический карьерный план, я не раз сталкивался с двумя ошибочными убеждениями, которые могут мешать достичь высоких результатов.


Потому что, эти ошибочные убеждения могут отвратить от самой идеи карьерного планирования вообще, а это само по себе - тоже большая ошибка.


Вот две, на первый взгляд, совершенно здравые идеи: 

Будущее в принципе непредсказуемо

Люди, а в том числе и я, сам(а) не знаю, чего на самом деле хочу 


Но есть опасность прийти от этих идей к совершенно непродуктивным выводам.

Итак...


Ошибочное убеждение № 1: "Будущее в принципе непредсказуемо - в жизни столько всего неожиданного и случайного, что планировать карьеру, особенно в нашей стране, бессмысленно"

Действительно, мы не знаем будущего.

Каждый из нас может припомнить несбывшиеся прогнозы и планы, которые не осуществились.

И мы живем в поистине загадочном мире.

Альберт Эйнштейн по этому поводу сказал:  "Вселенная не просто более странная, чем мы предполагаем, она куда более странная, чем мы в состоянии предположить"

Именно поэтому карьерное планирование должно исходить не из одного, а из нескольких вариантов развития событий, включая действия по предотвращению нежелательных сценариев.

При этом, очень важно сохранять твердость в формулировке своей истинной цели и гибкость в шагах и путях к достижению этой цели.


Ошибочное убеждение № 2:"Желания человека меняются, поэтому зачем что-то планировать в карьере, если через год-два мои цели могут стать неактуальными?"


То есть представление о желаемом будущем может меняться и действительно меняется со временем.

Означает ли это, что вообще не следует ничего планировать?

Совсем нет.

Самое ценное в карьерном планировании - не только конечный результат, т.е. сам план.

Главная ценность карьерного планирования - в самом процессе повышения осознанности, осмысленном исследовании своей карьеры и обсуждениях, которые этому сопутствуют.

А карьерный план можно и нужно пересматривать и вносить в него измненения.


См. также:


ЗАЧЕМ СОСТАВЛЯТЬ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН?




Нет комментариев

Добавить комментарий